Rejoindre Skeepers, c’est intégrer une entreprise en forte croissance, à la croisée du marketing, de la tech et de la data, où chaque voix compte.
Chez Skeepers, nous aidons les marques à placer la voix de leurs clients au cœur de leur stratégie.
Notre plateforme SaaS permet de collecter, modérer et activer du contenu authentique (avis, vidéos, publications sociales, etc.) à chaque point de contact client.
Notre mission : stimuler l’acquisition, la conversion et la fidélisation grâce à la puissance du contenu généré par les utilisateurs (UGC).
Plus de 8 000 marques nous font déjà confiance pour créer des relations plus fortes, plus authentiques et durables avec leurs communautés.
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe juridique de 4 personnes, un profil juriste IP/IT qui pourra travailler sur des sujets variés et intéressants en lien avec les enjeux juridiques de notre organisation.
Missions principales
A. Négociation contractuelle (IT & SaaS)
* Rédiger, négocier et sécuriser les contrats SaaS et hors SaaS : MSA, NDA, bon de commande, SLA, licences, prestataires, maintenance, support, hébergement/cloud, marketplace/partenariats etc.
* Négocier les clauses stratégiques et défendre les standards contractuels de la société : limitation de responsabilité, garanties, disponibilité, pénalités, audits, confidentialité, conformité réglementaire, sécurité, propriété intellectuelle et développements spécifiques.
* Contribuer à la définition et à l’amélioration des standards juridiques : templates contractuels, playbooks de négociation, grilles de risques, process internes de validation.
B. Coordination et accompagnement des parties prenantes
* Accompagnement des clients internes (sales, achats, IT, product, finance) dans l’adoption et le respect des processus juridiques.
* Rédiger des consultations juridiques claires et opérationnelles.
* Vulgariser et rendre accessibles les notions juridiques auprès des équipes non-juridiques.
* Mener les négociations en direct avec les directions juridiques et acheteurs des clients et partenaires externes.
C. Propriété intellectuelle (PI) – logiciel & SaaS
* Gestion des actifs de PI de la société : Marques (dépôt, renouvellement en collaboration avec notre Cabinet de conseil en Propriété Intellectuelle), code source logiciels (contact APP).
* Gérer les précontentieux et contentieux IP (opposition, action en contrefaçon, réclamations et stratégie de preuve/traçabilité).
* Être le référent PI et encadrer la PI dans les contrats : licence, droits d’usage, droit à l’image, restrictions, etc.
D. Sécurité des systèmes & exigences clients (en collaboration avec l’équipe IT/Sécurité et le DPO)
* Traduire les exigences sécurité des clients en termes contractuels : mesures techniques et organisationnelles, audits, certifications (ex : Cybervadis), pentests en collaboration.
* Participer à la réponse et à la négociation des contrats / questionnaires sécurité, et annexes relatives aux sujets NIS2, DORA, réponses PAS etc.x
* Contribuer à la gouvernance : revue des risques, clauses “Security Addendum”, gestion contractuelle des incidents (rôles, délais, responsabilités).
* Accompagner les projets internes touchant à la sécurité et au SI (nouveaux outils, cloud providers, sous-traitants, intégrations).
E. Gestion des contentieux
* Prévenir, suivre et piloter les précontentieux et contentieux.
* Négocier et mettre en œuvre des solutions transactionnelles afin d’éviter les litiges.
Rédiger et négocier des protocoles transactionnels.
* Être le point de contact juridique des interlocuteurs internes et externes (avocats, commissaires de justice, conseils).
Compétences & expertise requises
Compétences juridiques
* Excellente maîtrise du droit des contrats IT / SaaS : prestations de services, licences, cloud, intégration, maintenance & support.
* Solide expertise en propriété intellectuelle appliquée aux logiciels et au SaaS :
droits d’auteur, licences, gestion de portefeuille de marques, développements.
* Très bonne pratique de la négociation contractuelle en français et en anglais (écrit et oral).
* Bonne compréhension des enjeux de sécurité des SI : exigences clients, audits, gestion des incidents, certifications (culture sécurité indispensable).
* Connaissances en data/privacy appréciées (DPA, sous‑traitance, transferts), en lien avec le DPO interne.
Compétences transverses
* Forte orientation business : capacité à proposer des solutions “risk-based”.
* Rigueur, sens des priorités, autonomie.
* Pédagogie et capacité à “embarquer” des équipes non juridiques.
* Esprit d’équipe, capacité à travailler en environnement international et en forte croissance.
* Appétence et curiosité pour l’IA et les sujets technologiques innovants.
Profil recherché
* Formation : Master 2 Droit du numérique / IT / PI / Droit des affaires (ou équivalent).
* Expérience : idéalement entre 3 et 5 ans en entreprise SaaS, scale-up, éditeur logiciel.
* Langues : français/anglais (contrats & négociations).
* Bonus :
* Expérience sur des clients grands comptes
* Familiarité avec les standards des certifications ISO 27001 / SOC 2 (ou gestion d’exigences sécurité).
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une entreprise en pleine croissance où chaque contribution compte.
* Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents.
* Des outils performants et des projets variés pour enrichir votre expérience professionnelle.
Ce qui fait de vous un bon fit chez Skeepers :
Vous êtes ambitieux et animé par la réussite. Vous visez haut et aimez transformer des objectifs ambitieux en résultats concrets.
Vous agissez avec intégrité et prenez la pleine responsabilité de votre travail. Vous célébrez les réussites et apprenez de chaque défi.
Vous valorisez l’authenticité. Vous avancez avec honnêteté, empathie et respect dans chacune de vos interactions.
Vous êtes naturellement curieux, toujours en quête d’apprendre, d’expérimenter et d’aller plus loin.
Vous êtes proactif et ingénieux. Face à une opportunité ou à un problème, vous passez à l’action.
Vous aimez collaborer et savez que les meilleurs résultats viennent lorsque nous avançons dans la même direction.
Rejoindre Skeepers, c’est intégrer une entreprise en forte croissance, à la croisée du marketing, de la tech et de la data, où chaque voix compte.
Chez Skeepers, nous aidons les marques à placer la voix de leurs clients au cœur de leur stratégie.
Notre plateforme SaaS permet de collecter, modérer et activer du contenu authentique (avis, vidéos, publications sociales, etc.) à chaque point de contact client.
Notre mission : stimuler l’acquisition, la conversion et la fidélisation grâce à la puissance du contenu généré par les utilisateurs (UGC).
Plus de 8 000 marques nous font déjà confiance pour créer des relations plus fortes, plus authentiques et durables avec leurs communautés.
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe juridique de 4 personnes, un profil juriste IP/IT qui pourra travailler sur des sujets variés et intéressants en lien avec les enjeux juridiques de notre organisation.
Missions principales
A. Négociation contractuelle (IT & SaaS)
* Rédiger, négocier et sécuriser les contrats SaaS et hors SaaS : MSA, NDA, bon de commande, SLA, licences, prestataires, maintenance, support, hébergement/cloud, marketplace/partenariats etc.
Rédiger, négocier et sécuriser les contrats SaaS et hors SaaS : MSA, NDA, bon de commande, SLA, licences, prestataires, maintenance, support, hébergement/cloud, marketplace/partenariats etc.
* Négocier les clauses stratégiques et défendre les standards contractuels de la société : limitation de responsabilité, garanties, disponibilité, pénalités, audits, confidentialité, conformité réglementaire, sécurité, propriété intellectuelle et développements spécifiques.
Négocier les clauses stratégiques et défendre les standards contractuels de la société : limitation de responsabilité, garanties, disponibilité, pénalités, audits, confidentialité, conformité réglementaire, sécurité, propriété intellectuelle et développements spécifiques.
* Contribuer à la définition et à l’amélioration des standards juridiques : templates contractuels, playbooks de négociation, grilles de risques, process internes de validation.
Contribuer à la définition et à l’amélioration des standards juridiques : templates contractuels, playbooks de négociation, grilles de risques, process internes de validation.
B. Coordination et accompagnement des parties prenantes
* Accompagnement des clients internes (sales, achats, IT, product, finance) dans l’adoption et le respect des processus juridiques.
Accompagnement des clients internes (sales, achats, IT, product, finance) dans l’adoption et le respect des processus juridiques.
* Rédiger des consultations juridiques claires et opérationnelles.
Rédiger des consultations juridiques claires et opérationnelles.
* Vulgariser et rendre accessibles les notions juridiques auprès des équipes non-juridiques.
Vulgariser et rendre accessibles les notions juridiques auprès des équipes non-juridiques.
* Mener les négociations en direct avec les directions juridiques et acheteurs des clients et partenaires externes.
Mener les négociations en direct avec les directions juridiques et acheteurs des clients et partenaires externes.
C. Propriété intellectuelle (PI) – logiciel & SaaS
* Gestion des actifs de PI de la société : Marques (dépôt, renouvellement en collaboration avec notre Cabinet de conseil en Propriété Intellectuelle), code source logiciels (contact APP).
Gestion des actifs de PI de la société : Marques (dépôt, renouvellement en collaboration avec notre Cabinet de conseil en Propriété Intellectuelle), code source logiciels (contact APP).
* Gérer les précontentieux et contentieux IP (opposition, action en contrefaçon, réclamations et stratégie de preuve/traçabilité).
Gérer les précontentieux et contentieux IP (opposition, action en contrefaçon, réclamations et stratégie de preuve/traçabilité).
* Être le référent PI et encadrer la PI dans les contrats : licence, droits d’usage, droit à l’image, restrictions, etc.
Être le référent PI et encadrer la PI dans les contrats : licence, droits d’usage, droit à l’image, restrictions, etc.
D. Sécurité des systèmes & exigences clients (en collaboration avec l’équipe IT/Sécurité et le DPO)
* Traduire les exigences sécurité des clients en termes contractuels : mesures techniques et organisationnelles, audits, certifications (ex : Cybervadis), pentests en collaboration.
Traduire les exigences sécurité des clients en termes contractuels : mesures techniques et organisationnelles, audits, certifications (ex : Cybervadis), pentests en collaboration.
* Participer à la réponse et à la négociation des contrats / questionnaires sécurité, et annexes relatives aux sujets NIS2, DORA, réponses PAS etc.x
Participer à la réponse et à la négociation des contrats / questionnaires sécurité, et annexes relatives aux sujets NIS2, DORA, réponses PAS etc.x
* Contribuer à la gouvernance : revue des risques, clauses “Security Addendum”, gestion contractuelle des incidents (rôles, délais, responsabilités).
Contribuer à la gouvernance : revue des risques, clauses “Security Addendum”, gestion contractuelle des incidents (rôles, délais, responsabilités).
* Accompagner les projets internes touchant à la sécurité et au SI (nouveaux outils, cloud providers, sous-traitants, intégrations).
Accompagner les projets internes touchant à la sécurité et au SI (nouveaux outils, cloud providers, sous-traitants, intégrations).
E. Gestion des contentieux
* Prévenir, suivre et piloter les précontentieux et contentieux.
Prévenir, suivre et piloter les précontentieux et contentieux.
* Négocier et mettre en œuvre des solutions transactionnelles afin d’éviter les litiges.
Négocier et mettre en œuvre des solutions transactionnelles afin d’éviter les litiges.
Rédiger et négocier des protocoles transactionnels.
* Être le point de contact juridique des interlocuteurs internes et externes (avocats, commissaires de justice, conseils).
Être le point de contact juridique des interlocuteurs internes et externes (avocats, commissaires de justice, conseils).
Compétences & expertise requises
Compétences juridiques
* Excellente maîtrise du droit des contrats IT / SaaS : prestations de services, licences, cloud, intégration, maintenance & support.
Excellente maîtrise du droit des contrats IT / SaaS : prestations de services, licences, cloud, intégration, maintenance & support.
* Solide expertise en propriété intellectuelle appliquée aux logiciels et au SaaS :
Solide expertise en propriété intellectuelle appliquée aux logiciels et au SaaS :
droits d’auteur, licences, gestion de portefeuille de marques, développements.
* Très bonne pratique de la négociation contractuelle en français et en anglais (écrit et oral).
Très bonne pratique de la négociation contractuelle en français et en anglais (écrit et oral).
* Bonne compréhension des enjeux de sécurité des SI : exigences clients, audits, gestion des incidents, certifications (culture sécurité indispensable).
Bonne compréhension des enjeux de sécurité des SI : exigences clients, audits, gestion des incidents, certifications (culture sécurité indispensable).
* Connaissances en data/privacy appréciées (DPA, sous‑traitance, transferts), en lien avec le DPO interne.
Connaissances en data/privacy appréciées (DPA, sous‑traitance, transferts), en lien avec le DPO interne.
Compétences transverses
* Forte orientation business : capacité à proposer des solutions “risk-based”.
Forte orientation business : capacité à proposer des solutions “risk-based”.
* Rigueur, sens des priorités, autonomie.
Rigueur, sens des priorités, autonomie.
* Pédagogie et capacité à “embarquer” des équipes non juridiques.
Pédagogie et capacité à “embarquer” des équipes non juridiques.
* Esprit d’équipe, capacité à travailler en environnement international et en forte croissance.
Esprit d’équipe, capacité à travailler en environnement international et en forte croissance.
* Appétence et curiosité pour l’IA et les sujets technologiques innovants.
Appétence et curiosité pour l’IA et les sujets technologiques innovants.
Profil recherché
* Formation : Master 2 Droit du numérique / IT / PI / Droit des affaires (ou équivalent).
Formation : Master 2 Droit du numérique / IT / PI / Droit des affaires (ou équivalent).
* Expérience : idéalement entre 3 et 5 ans en entreprise SaaS, scale-up, éditeur logiciel.
Expérience : idéalement entre 3 et 5 ans en entreprise SaaS, scale-up, éditeur logiciel.
* Langues : français/anglais (contrats & négociations).
Langues : français/anglais (contrats & négociations).
* Bonus :
Bonus :
* Expérience sur des clients grands comptes
Expérience sur des clients grands comptes
* Familiarité avec les standards des certifications ISO 27001 / SOC 2 (ou gestion d’exigences sécurité).
Familiarité avec les standards des certifications ISO 27001 / SOC 2 (ou gestion d’exigences sécurité).
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une entreprise en pleine croissance où chaque contribution compte.
Une entreprise en pleine croissance où chaque contribution compte.
* Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents.
Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents.
* Des outils performants et des projets variés pour enrichir votre expérience professionnelle.
Des outils performants et des projets variés pour enrichir votre expérience professionnelle.
Ce qui fait de vous un bon fit chez Skeepers :
Vous êtes ambitieux et animé par la réussite. Vous visez haut et aimez transformer des objectifs ambitieux en résultats concrets.
Vous agissez avec intégrité et prenez la pleine responsabilité de votre travail. Vous célébrez les réussites et apprenez de chaque défi.
Vous valorisez l’authenticité. Vous avancez avec honnêteté, empathie et respect dans chacune de vos interactions.
Vous êtes naturellement curieux, toujours en quête d’apprendre, d’expérimenter et d’aller plus loin.
Vous êtes proactif et ingénieux. Face à une opportunité ou à un problème, vous passez à l’action.
Vous aimez collaborer et savez que les meilleurs résultats viennent lorsque nous avançons dans la même direction.
Consumers today don’t just want products—they seek authentic, lasting emotional connections with brands. They trust and engage with content created by other consumers: reviews, videos, social posts—what we call User Generated Content (UGC). At Skeepers, we help brands collect, manage, and activate UGC at scale to boost acquisition, conversion, and loyalty.
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