Certains métiers changent réellement le quotidien des enfants. Celui-ci en fait partie. Au sein du jardin d’enfants du CDEF à Champhol, vous accompagnez des enfants qui ont besoin de repères, d’attention, de douceur et d’un cadre rassurant. Ici, chaque geste compte. Chaque mot aussi. Vous devenez une présence importante dans leur quotidien, un visage familier capable d’apporter de la stabilité, du réconfort et de l’écoute dans des moments parfois sensibles.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Au quotidien, vous assurez l’accompagnement global des enfants accueillis au sein du jardin d’enfants. Vous veillez à leur éveil, à leur bien-être et à leur développement dans un environnement chaleureux et sécurisant. Vous prenez soin d’eux à travers les gestes du quotidien : les repas, l’hygiène, les temps de repos, les soins et tous ces petits moments qui créent un cadre rassurant pour l’enfant.
Vous accompagnez chaque enfant avec attention et douceur, en respectant son rythme, ses besoins et son histoire. Vous créez une relation de confiance qui lui permet de se sentir écouté, compris et protégé. Votre présence contribue directement à construire un environnement stable et sécurisant.
Vous assurez également toute la partie liée à la vie quotidienne et matérielle des enfants. Vous gérez les vêtements, les jouets, les affaires personnelles et veillez à ce que chaque enfant retrouve ses repères. À l’arrivée d’un enfant, vous établissez un inventaire précis des affaires confiées par la famille afin de garantir un suivi rigoureux.
La vie scolaire occupe aussi une place importante dans votre mission. Vous préparez les enfants pour l’école, les accompagnez et entretenez le lien avec les enseignants. Vous participez à leur intégration scolaire et veillez à maintenir une continuité éducative rassurante.
Sur le plan des soins, vous intervenez dans le respect des protocoles établis. Vous pouvez administrer certains traitements médicaux par délégation, sous contrôle des ordonnances validées. Vous assurez un suivi attentif de l’état de santé des enfants et transmettez les informations nécessaires à l’équipe et aux responsables de soins. Vous participez également au suivi médical courant comme le poids, la taille ou l’observation de certains comportements.
Vous prenez aussi soin du cadre de vie. Entretien des espaces, désinfection des jeux, nettoyage du matériel de puériculture, signalement des dysfonctionnements… votre vigilance contribue à maintenir un environnement sain et adapté aux besoins des enfants.
Une autre dimension essentielle du poste concerne le lien avec les familles. Vous accompagnez les enfants lors des visites, facilitez les échanges téléphoniques et aidez à préserver les relations familiales. Vous jouez parfois un rôle de médiation tout en rassurant les enfants lors des séparations. Vous les aidez à garder un lien affectif avec leur histoire familiale tout au long de leur séjour.
Vous participez également à l’organisation d’activités éducatives, de sorties et de temps collectifs adaptés à l’âge des enfants. Activités manuelles, jeux, découvertes, moments festifs… votre créativité et votre imagination permettront de proposer des temps stimulants et bienveillants.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous connaissez les besoins fondamentaux du jeune enfant et vous savez adapter votre accompagnement avec douceur et professionnalisme. Votre sens de l’observation vous permet d’identifier rapidement les besoins ou les changements de comportement chez un enfant.
Vous êtes capable de prendre des initiatives tout en respectant le cadre éducatif et institutionnel. Organisé, rigoureux et à l’aise dans le travail en équipe, vous savez transmettre les bonnes informations aux différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez les bases des outils informatiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles pour assurer les écrits professionnels liés au suivi des enfants.
Votre adaptabilité, votre empathie et votre discrétion professionnelle sont essentielles pour évoluer dans cet environnement. Vous aimez travailler en collectif, partager vos idées et participer à une dynamique d’équipe tournée vers l’accompagnement de l’enfant.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
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