Ingénieur cybersécurité h/f

Hellowork recherche son futur Ingénieur Cybersécurité !

En tant qu'Ingénieur Cybersécurité chez HelloWork, vous serez l'expert technique qui garantira la sécurité de l'ensemble des produits HelloWork. Vous serez directement impliqué dans la mise en place et le suivi des mesures de sécurité, en travaillant main dans la main avec nos équipes techniques (plus de personnes !). Des déplacements ponctuels sont à prévoir vers nos agences de Paris et Bordeaux.

* Intégrer les guidelines de sécurité de l'entreprise dans le processus de développement des produits.
* Analyser les incidents de sécurité, proposer et implémenter des solutions techniques pour renforcer la protection des données et des systèmes.
* Assurer la sécurité de nos systèmes informatiques en réalisant des audits réguliers pour prévenir toute intrusion.
* Maintenir une veille technologique active pour rester à la pointe des menaces et solutions de cybersécurité.

Si on résume, en nous rejoignant, vous intégrerez un poste avec une grande diversité dans les actions à mener. Un grand terrain de jeux s'ouvre à vous, il y a beaucoup à mettre en place !

Profil recherché

Vous avez une formation universitaire en informatique ou en cybersécurité et un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine, idéalement au sein d'entreprises de services éditrices de sites web.

Vous maîtrisez les protocoles de sécurité, les outils de détection d'intrusion, les pare-feu, et les systèmes de gestion des incidents de sécurité.

Enfin (et surtout !), vous avez de solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques. Vous savez travailler de manière autonome et prendre des initiatives.

Vous l'aurez compris, le périmètre est large. Votre capacité à prioriser sera un atout indispensable !

Parlons rémunération et avantages !

Voici ce que nous proposons :

* Un package total compris entre 54 et 61k€ : une rémunération fixe comprise entre 48 et 55k€, une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 5k€), une prime vacances (montant à préciser).
* 2 jours de télétravail par semaine.
* Des séminaires inoubliables.
* Des Fridays Web, des Bingos des Bureaux, des C dans l'air, HelloBreakTime, on vous expliquera.
* Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux associations...).
* 11 jours de RTT.
* Et bien sûr, tickets resto, mutuelle, etc.

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace :

* Premier échange téléphonique avec Claire, Responsable Recrutement.
* 1er entretien avec Guénolé, RSSI, et Claire.
* Dernier entretien avec Olivier, notre CTO, et Liselotte, notre DRH.

Et le petit + : vous avez un retour le jour même ou le lendemain de l'entretien !

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