Cdi - adjoint au chef d'équipe accueil h/f

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.

Notre entreprise partenaire recrute un Adjoint au Chef d'Équipe Accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation !

🎯MISSIONS

* Assister le chef d’équipe dans la supervision et l’encadrement de l’équipe d’accueil, y compris la formation, le développement et l’évaluation des performances
* Contribuer à la planification et à l’organisation des horaires de travail de l’équipe
* Collaborer avec les autres départements pour assurer une communication fluide et une coordination efficace des activités
* Accueillir les visiteurs en répondant à leurs besoins et en résolvant les problèmes éventuels de manière efficace
* Contribuer à l’analyse des indicateurs de performance pour identifier les domaines d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire
* Assister le chef d’équipe dans la création d’un environnement de travail positif et motivant pour toute l’équipe, en favorisant le développement personnel et professionnel

💼PROFIL

* Vous êtes doté d’un très bon relationnel
* Vous avez une très bonne élocution
* Vous avez un bon niveau d’anglais
* Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques
* Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h

✨AVANTAGES ECOLE

* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur