Chef de projet transformation (h/f) (intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Chef de projet transformation H/F basé à la Defense pour une mission d’intérim de longue durée. Vos missions seront les suivantes : Diriger la mise en œuvre du déploiement sur le marché, en tant que point de contact unique entre les équipes du programme mondial et régional et l'équipe TMICC locale Soutenir la mobilisation et l'alignement des PME locales chargées du déploiement fonctionnel, en veillant à ce qu'elles soient informées, dotées des ressources nécessaires et préparées pour la conception locale Être responsable de la planification du déploiement au niveau du marché, du suivi des étapes importantes, de la gestion des risques et de la livraison dans les délais prévus par le programme Représenter le marché dans les forums de gouvernance, fournit des mises à jour sur l'état d'avancement, signale les obstacles et veille à la gestion des dépendances entre les différents flux de travail. Veiller à ce que le remplacement approprié, le travail sur la qualité des données et la planification de la préparation opérationnelle soient en cours et intégrés aux plans mondiaux de transition et d'Hypercare. Rendre compte au responsable régional du déploiement et gère tous les responsables fonctionnels sur le marché (par exemple, SC & Direct Procurement, Finance, Commercial, Data). Expérience dans le secteur de la GMS, le retail ou luxe avérée dans un rôle de direction dans le cadre d'un projet de déploiement ou de transformation interfonctionnel, y compris la mise en œuvre de systèmes. Solides compétences en gestion de programme : planification, gestion des risques, engagement des parties prenantes et prise de décision. Connaissance des opérations Ice Cream et des processus du marché local dans les domaines commercial, de la chaîne d'approvisionnement et des finances. Capacité à diriger efficacement dans des environnements ambigus, à influencer sans autorité formelle et à encourager la responsabilité au sein d'équipes diverses, combinée à de solides capacités de leadership et de gestion d'équipe. Expérience avec SAP, ERP ou des systèmes similaires ;
idéalement avec des projets de déploiement informatique. Excellentes compétences en communication et en collaboration, à l'aise dans les forums de gouvernance et capable de dialoguer avec les parties prenantes à tous les niveaux. Esprit analytique avec une capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions basées sur les données. Vous avez un très bon niveau d'anglais. Licence et certification en gestion de projet préférées.