RESPONSABILITÉS :
• Diriger, développer et planifier les différentes activités de(s) l'agence(s)
• S'assurer de la sécurité et du bien-être des équipes
• Proposer des plans d'actions dans un objectif de croissance de la région
• Élaborer et gérer les budgets nécessaires au développement de(s) agence(s) en relation avec la direction
• S'assurer de la productivité et de la rentabilité de(s) agence(s)
• Contrôler l'application des process internes et des process qualité
• S'assurer du développement commercial de(s) agence(s)
• Accompagner l'ingénieur commercial grands comptes en fonction des besoins
• Analyser et contrôler la gestion des propositions d'affaires et des affaires de l'agence (revue d'offres et de commandes avec l'ingénieur commercial)
• Manager et encadrer le personnel de(s) agence(s) en appui du service RH (recrutement, évaluation, formation et discipline)
• Régler les litiges clients/ fournisseurs / sous-traitants / partenaires
• Rendre compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances professionnelles spécifiques :
Maîtrise des techniques de management
Maitrise des techniques de négociation commerciale
Connaissances en comptabilité/ finances / RH / droit des affaires et droit du travail
Connaissances des systèmes pour vidéosurveillance, l'intrusion, le contrôle d'accès.
Habilitations conseillées :
Habilitations en vigueur dans l'entreprise
Rémunération et avantages :
Mobilité : Déplacements fréquents (siège, agences, chantiers, clients,)
Moyens et ressources : Véhicule de fonction + Téléphone + Ordinateur
Salaire : Salaire brut fixe selon profil + variable pouvant aller jusqu'à 15 k€ + véhicule de fonction + badge autoroute + carte essence
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