Ingénieur·e performance comportement et modèles virtuels (F/H), Clermont-Ferrand
Michelin recrute un(e) ingénieur(e) performance comportement et modèles virtuels. Ce poste est basé dans notre site de R&D à Clermont-Ferrand avec une rémunération comprise entre 39 et 51 k€ brut par an, selon votre expérience.
Contexte
Michelin, entreprise française, est un leader mondial de l’univers du pneumatique. Notre stratégie repose sur la mise à disposition de produits de haute qualité grâce à notre capacité d’innovation. Cette innovation vise à servir nos clients dans divers domaines de performance du pneumatique (adhérence, usure, résistance au roulement, bruit, confort, comportement véhicule) afin d’améliorer la mobilité!
Vos missions
Au cœur de la R&D du groupe Michelin, vous intégrerez une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes dédiées à l’optimisation de trois performances clés du véhicule.
Nos ingénieurs mettent leurs savoirs et compétences au service des développeurs de pneumatiques pour relever les défis de la mobilité de demain, plus sûre et durable.
Dans le contexte d’une transition énergétique, les véhicules électriques exigent des performances accrues des pneumatiques. L’ingénieur performance comportement cherche à améliorer le comportement du couple pneu-véhicule en développant des outils et méthodes de mesure ou de simulation adaptés, tout en soutenant les analyses des développeurs.
Étant donné que la performance comportement dépend du bon couplage pneu-véhicule, vous serez en contact régulier avec différents constructeurs automobiles, pour des cycles d’homologation ou des collaborations avancées.
Votre mission principale sera de développer des outils et méthodes virtuels pour la conception de pneumatiques, incluant la prédiction des réponses pneumatiques, réponses véhicules, et analyse de données issues de mesures ou simulations.
Vous pourrez également proposer de nouveaux axes de recherche et prendre en charge des projets de développement de nouveaux outils et méthodes.
Les réalisations clés attendues incluent :
1. Développement d’outils de simulation (Python, IA, Data) et mise en œuvre de méthodes associées
2. Études techniques pour définir et faire évoluer nouvelles méthodes de tests
3. Études techniques pour répondre à des problématiques de comportement d’un pneu OE
4. Synthèses d’études et de plans de tests pour valider la conformité des modèles pneumatiques
5. Transmission et partage de connaissances (bibliographie, veille, rapports, formations)
Profil recherché
* Diplôme d’ingénieur ou universitaire (bac+5 à bac+8) avec solide formation en mécanique générale et spécialisation en dynamique véhicule.
* Une expérience en mesure ou en R&D automobile serait un plus.
* Compétence en Data et IA.
* Bonnes capacités de travail en équipe multidisciplinaire.
* Rigueur et aptitude à résoudre des problèmes multicritères.
* Maitrise de la programmation en Python.
* Niveau d’anglais B2 minimum, français A2 minimum.
Ce que vous en gagnerez
Ce poste vous permettra de comprendre en profondeur les mécanismes de performance comportementale du véhicule, avec un plan de formation personnalisé pour vous intégrer rapidement.
Votre progression sera soutenue par un environnement d’échange avec des ingénieurs seniors, et une formation continue adaptée à votre développement.
Vous travaillerez dans notre centre de technologie moderne près de Clermont-Ferrand, avec 3 500 collaborateurs dédiés à la R&D, au-delà du pneumatique.
Les perspectives de carrière sont variées, en France et à l’international, avec une forte autonomie dans votre développement professionnel.
Profil à éviter
* Vous n’aimez pas travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Votre niveau d’anglais est insuffisant.
* Vous n’appréciez pas suivre des processus et bonnes pratiques.
N’hésitez plus !
Rejoignez-nous pour contribuer à une vision ambitieuse de la mobilité. Le poste est à pourvoir immédiatement dès qu’un profil correspondant est trouvé.
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Michelin, engagé dans la mobilité durable et reconnu pour ses actions en faveur de l’expérience employé :
* Note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes.
* Entreprise « Handi accueillante » avec un réseau de référents Handicap.
* 83,5% de taux d’engagement.
* 94,6% des stagiaires et alternants recommandent Michelin, label
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