À propos de nous
Un métier porteur de sens
Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et de l’alternance en France. Faites grandir les compétences des artisans, des professionnels libéraux et des services de proximité, tout en évoluant dans une équipe bienveillante où votre épanouissement compte autant que votre mission. Ici, chaque jour, vous contribuez, à votre niveau, au développement de milliers de TPE-PME et de leurs salariés — et vous trouvez votre place pour grandir, vous aussi.
Des missions à impact
Chez Opco EP, plus de 440 000 TPE-PME bénéficient d’un appui dans leurs projets de formation et d’alternance. Que vous soyez en contact direct avec ces entreprises ou que vous souteniez nos équipes opérationnelles, votre rôle contribue à faciliter l’accès à la formation et à renforcer le développement des compétences, pour un impact durable sur l’emploi et l’économie. Au cœur des transitions numériques, écologiques et sociales, nous soutenons notamment les jeunes, ainsi que les entreprises et leurs salariés. Développer les compétences, c’est notre ADN — et accompagner nos collaborateurs dans leur carrière, c’est aussi une priorité.
Mission
Contribuer à la conception, l’expérimentation et la diffusion de solutions innovantes au service des bénéficiaires, entreprises, branches professionnelles et équipes internes.
L’apprenti participera à la mise en œuvre de la feuille de route Études & Innovation 2026 (innovation au service des bénéficiaires, expérimentations, open innovation, structuration interne), tout en renforçant les démarches collaboratives et la culture de l’innovation utile au sein de l’OPCO EP.
Vos missions et activités principales :
* Gestion & suivi de projets d’innovation :
· Contribuer au pilotage de projets s’inscrivant dans les axes de la feuille de route :
- expérimentations terrain,
- projets de branches,
- initiatives d’innovation internes (collectif innovation, outils, méthodologies).
· Participer à la construction des outils de pilotage (plannings, tableaux de bord, indicateurs d’impact, bilans).
· Suivre l’avancement des expérimentations (tests d’usages, POC, dispositifs RV/numériques…) en appui des chefs de projet.
· Rédiger les comptes rendus, synthèses, décisions et éléments d’arbitrage.
* Animation de collectifs & dynamique innovation interne :
· Co-animer les ateliers du collectif innovation (idéation, co-construction, retours terrain, création de prototypes).
· Faciliter la coordination entre services, antennes, branches et projets transverses.
· Favoriser l’implication des équipes internes (appels à candidature, mobilisation métiers, retours d’expérience, journal de l’innovation).
* Veille stratégique & analyses d’usage :
· Participer aux travaux de veille liés :
- aux transitions qui impactent les entreprises de proximité,
- aux pratiques innovantes dans l’accompagnement, la formation et les services,
- aux innovations observées dans les branches et CFA (notamment RV, serious game, usages émergents).
· Réaliser des benchmarks, analyses sectorielles, synthèses d’opportunités.
* Contribution aux démarches d’expérimentation :
Profil
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et préparez un Bac+4/Bac+5 en gestion de projet innovation, innovation ou encore UX.
Compétences techniques recherchées
* Notions de gestion de projet et intérêt pour les démarches expérimentales.
* Appétence pour le design thinking, les méthodes agiles et les approches centrées utilisateurs.
* Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de structuration (notes, supports, restitutions).
* Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Miro, Notion, Trello)
* Qualités rédactionnelles solides et sens de la communication interne.
Qualités personnelles attendues
* Créativité, curiosité et sens de l’initiative.
* Motivation forte pour l’innovation utile, ancrée terrain et tournée vers l’impact.
* Autonomie, sens de l’organisation et capacité à tenir un cadre.
* Aisance relationnelle, écoute active et posture facilitatrice.
* Goût pour l’animation, la collaboration et la co-construction.
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