Infirmier-e coordinateur-rice

Infirmier(e) coordinateur(e) – CDD puis possibilité de CDI – Résidence l'Accueil Localisation : Rive de Gier Type de contrat : CDD 6 mois puis possibilité de CDI Horaires : horaires en journée (ponctuellement matin ou soir en fonction des besoins ) Salaire : Selon la convention collective 51. Entre 3300 et 3600 euros bruts selon ancienneté avec primes préca et CP. Date de prise de poste : au plus tôt. Au sein de notre résidence L'accueil au cœur de Rive de Gier, vous rejoindrez une équipe engagée pour assurer des soins et un accompagnement de qualité auprès de nos résidents. Missions principales : En binôme avec la cadre de soins et en relation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, psychologue, responsable hébergement, cadre RH, directrice, animatrice, équipe de restauration et de maintenance, etc vous serez en charge de : Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en organisant, coordonnant, supervisant au quotidien et sur le terrain les soins infirmiers et aides-soignants. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins et projets individualisés. Assurer la liaison avec les médecins, les familles, les intervenants et partenaires internes et externes. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles notamment dans le cadre d'une réorganisation des soins et des équipes. Contribuer à assurer un accueil de qualité des nouveaux résidents et des nouveaux professionnels (recrutés par la cadre de soins). S'assurer que tous les moyens sont mis à disposition des équipes pour remplir leurs missions (commandes et suivi de matériel notamment). -> Pas de gestion de plannings (gérés par la cadre de soins). Profil recherché : Diplôme infirmier exigé Certification ou DU apprécié Expérience : Une première expérience de coordination est attendue (EHPAD, milieu hospitalier ou service de soins à domicile). Leadership et capacité à fédérer les équipes. Ecoute et bienveillance. Communication assertive. Sens de l'organisation, gestion des priorités, prise de recul. Discrétion et professionnalisme. Et très important : la bonne humeur et l'énergie ! Savoir-faire / connaissances : Outils informatiques Protocoles de soins Organisation des soins Nos engagements : Un environnement de travail bienveillant, où le respect des résidents et des équipes est une priorité. Une intégration progressive avec un tutorat assuré par notre cadre de soins. Notre résidence : La Résidence L’Accueil est un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) géré par l’association à but non lucratif CAEFPA, située sur les hauteurs de la commune de Rive-de-Gier, à 25 km de Saint-Étienne et à 35 km de Lyon. L’établissement reçoit des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans et est composé de 91 chambres réparties sur 6 étages dont un cantou de 11 chambres. C.A.E.F.P.A. est l’acronyme de Carrefour d’Amitié et d’Entraide en Faveur des Personnes Âgées. C’est une association de bienfaisance à but non lucratif (loi 1901), qui adhère aux principes énoncés dans la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante. Soucieuse d’offrir aux Silver générations des lieux de vie qui maintiennent le lien social, l’Association gère des résidences où les principes de solidarité et d’entraide sont au cœur de la démarche d’accompagnement et de soins.