Vos missions en quelques mots La Ville de Saint-Jean, qui compte 11100 habitants, est située au nord-est de Toulouse. Elle développe une politique sociale affirmée, particulièrement auprès des publics seniors et des familles. Elle fait preuve d’innovation avec par exemple, la construction des Granges en 2018, tiers-lieu culturel et social qui regroupe une médiathèque, une ludothèque, un espace seniors, un centre social, la MJC et un Fab-Lab. Elle est aussi la première commune d’Occitanie à être labellisée Espace Service Jeunesse par le Ministère de l‘Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports pour son tiers-lieu L’ANneXe dédié aux 11-14 ans et le Module, à destination des 14-25 ans. En matière d’urbanisme, elle limite son extension pour préserver son cadre de vie mais prépare son avenir : un ambitieux projet de renouvellement du Coeur de Ville a été lancé et est en cours de concertation. En matière managériale, la Direction Générale et les directrices/directeurs des 5 pôles stratégiques (Education- Animation de la vie culturelle et locale, Soutien aux fragilités / CCAS, Ressources, Aménagement et développement du cadre de vie, Services à la Population) veillent à promouvoir un climat de confiance et de bienveillance auprès de ses 200 agents. Sous l'autorité du Directeur du Pôle Aménagement et Développement du Cadre de Vie, vous serez chargé(e) de participer à la politique de développement urbain de la commune et de piloter l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Vous coordonnerez des projets en garantissant leur cohérence avec les orientations des élus. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260428000421-responsable-service-urbanisme-instructeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché * Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire exigée; * savoirs -faire : - Connaissance du droit de l’urbanisme et des procédures législatives et règlementaires (construction, foncier, domanialité, …), - Connaissance en SIG, - Capacité à piloter et suivre des projets et des études de territoires, - Capacité d’analyse et de synthèse, - Force de proposition auprès de l’autorité territoriale, - Autonomie dans la mise en œuvre des priorités de service, * Savoir être : - Capacité à accueillir les administrés et les porteurs de projet avec amabilité et disponibilité, - Capacité à communiquer et à échanger, - Rigueur dans l’organisation du travail, - Sens du travail en équipe,
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