Responsable juridique (h/f)

Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Financière et intégré(e) au sein du service Ressources Humaines en tant que troisième collaborateur(trice), vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Apporter conseil à la Direction et aux managers sur les problématiques juridiques, en garantissant l'application conforme du Code du Travail et de la législation en vigueur
- Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives RH (contrats de travail, procédures disciplinaires, etc.) en collaboration avec les parties concernées
- Concevoir et diffuser une newsletter RH mensuelle traitant de l'actualité juridique et sociale
- Gérer les besoins en intérim et le suivi des ressources temporaires pour l'ensemble des filiales
- Participer activement au processus de recrutement
- Assurer l'établissement des bulletins de paie, la génération des déclarations sociales nominatives (DSN), ainsi que le traitement des charges sociales (URSSAF, MSA) pour deux entités, en veillant à la fiabilité des données
Description du profil :
- Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines et en droit social, vous bénéficiez d'une expérience significative et concluante sur un poste équivalent ;
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'une forte capacité d'analyse et d'adaptation ;
Type de contrat : CDI Base Hebdomadaire de 37 heures, horaires de travail du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h00-17h30 (Vendredi : 17h00), modulation de ces horaires envisageable lors de l'embauche.
Avantages : 6 semaines de CP +7 RTT annuel, chèques vacances, mutuelle famille obligatoire Pro BTP, PEE, PERCOI.
- Discret(ète) et fiable, vous garantissez une gestion confidentielle irréprochable des informations sensibles ;
- Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous appliquez les procédures établies avec précision et efficacité dans la gestion de vos missions.