Dzpn so - d3s - paqvt - conseiller(ère) zonal(e) de prévention

Informations générales Référence BA033PNB-118907 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DZPN SO - D3S - PAQVT - Conseiller(ère) zonal(e) de prévention Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En liaison avec la DRHFS et le réseau de soutien local, le(la) conseiller(ère) de prévention assiste et conseille les services dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels. Assure le suivi des risques professionnels. Les missions principales : - Anime le réseau des conseillers et des assistants de prévention au sein des services de police nationale de la zone Sud-Ouest - Assure la fonction de conseiller de prévention des services zonaux, - Conseille les DIPN/DDPN dans l’élaboration des documents réglementaires afférents à la prévention (DUERMI, registres) - Conseille les DIPN/DDPN dans la préparation des comités sociaux d’administration en formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail (CSA-FSSSCT) et dans l’organisation des cellules de veille, - Réceptionne et analyse les comptes-rendus des CSA-FSSSCT et cellules de veille départementaux - Veille à la bonne application des règles de prévention au sein du réseau, - Organise des actions d’information, de sensibilisation et de formation des agents sur la prévention - Participe au CSA-FSSSCT du réseau central de la police nationale, - Suit les indicateurs des risques professionnels notamment du programme annuel de prévention (PAP) des risques professionnels et amélioration des conditions de travail - Participe aux réunions « sentinelles » animées par la CAPS - Dans l’exercice de ses fonctions, effectue des visites sur site dans les services zonaux. Au regard de la dimension transversale de la fonction de conseiller zonal de prévention et des missions du pôle, il peut être amené à aider et participer aux diverses missions du pôle sur l’ensemble de ses thématiques (participation aux diverses réunions de réseaux, expertise sur des dossiers sensibles et/ou structurants, participation aux appels à projets…). Votre environnement professionnel : Le Pôle Accompagnement et qualité de vie au travail de la Direction Zonale de la Police Nationale du Sud-Ouest assure la promotion de la cohésion et de la qualité de vie au travail à travers l’animation des politiques de santé, bien-être et qualité de vie au travail. Il contribue à la politique d’accueil et qualité de vie au travail des fonctionnaires de son périmètre, il assiste et conseille les services dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels, il assure le suivi et l’accompagnement des policiers blessés et victimes, il est chargé de la promotion au sport et il pilote et anime la politique du handicap. Il a en charge l’animation des réseaux de soutien (assistants de service social, SSPO, médecins de prévention, conseillers et assistants de prévention). Il assure l’animation des bureaux des ressources humaines et accompagnement des services de soutien opérationnel des DIPN/DDPN sur la thématique de l’accompagnement et le suivi des policiers blessés et victimes et du handicap. Conditions particulières d'exercice Composition et effectifs du service Le Pôle Accompagnement et qualité de vie au travail est composé de 7 effectifs : 1 AAE, 4 SA et 2 CEA Liaisons hiérarchiques Chef du D3S et adjoint Chef du Pôle Accompagnement et qualité de vie au travail Liaisons fonctionnelles Divisions et services de la DZPN Sud-Ouest DIPN/DDPN DRHFS/SDPASP Durée attendue sur le poste : 3 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT et 25 jours de CA – Horaires variables Qualités relationnelles, disponibilité, réactivité, initiative, discrétion et rigueur Qui contacter ? Chef(fe) du Pôle Accompagnement et qualité de vie au travail: 05 54 79 44 46 Courriel: dzpn-sudouest-d3s@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis - Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail - niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir analyser - niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis Savoir rédiger - niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau maîtrise requis Faire preuve d'initiative - niveau maîtrise requis Attrait pour la matière - niveau maîtrise requis Vos perspectives : La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans le déroulement de carrière. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis - Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail - niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir analyser - niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis Savoir rédiger - niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau maîtrise requis Faire preuve d'initiative - niveau maîtrise requis Attrait pour la matière - niveau maîtrise requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Zonale de la Police Nationale du Sud-Ouest - Département Synthèse Stratégie et Soutien (D3S) - Pôle Accompagnement et qualité de vie au travail - 37 rue Général de Larminat - Bordeaux Emploi fonctionnel Code fiche de l’emploi-type (RMFP) : FPGRH018 Code fiche de l’emploi-type (REMI): GRH010A Code SAA : 33PNZ0000 Code SAO : 33PNZ0320 Fondement juridique du recrutement Base légale 2° de l'article L332-2 de la Loi n°84-16 du 11 janvier 1984. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation Bordeaux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bordeaux Date de vacance de l'emploi 01/06/2026