Publiée le 31 mai
Mission du poste
Description du poste En résumé : CDI - Gestionnaire Paie, Consultant paie - PME et groupes - Horaires flexibles - Environnement collaboratif et structuré Le contexte Notre partenaire, une société spécialisée en paie et accompagnement social implanté proche de Pessac recrute plusieurs g estionnaires de paie (junior ou confirmé) pour renforcer son équipe. Vous intégrerez un pôle paie structuré composé de plusieurs gestionnaires de paie , sous la responsabilité d’un manager. Chaque gestionnaire pilote son portefeuille clients , tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe pour assurer la continuité des dossiers. L’équipe rassemble des profils juniors, seniors, un manager et un alternant , dans un environnement de travail favorisant l’entraide et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle . Plusieurs rythmes de travail sont possibles pour que votre contrat matche avec votre vie personnelle (temps partiel, temps plein et autres). Vos missions - Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Contrôler les paies automatisées - Assurer le conseil social auprès des clients - Calculer les indemnités et ruptures conventionnelles - Participer au paramétrage des logiciels de paie - Réaliser l’ analyse du risque social - Assurer le suivi et les rendez-vous avec les clients Vous accompagnerez principalement des PME de 50 à 1000 salariés , issues de secteurs variés et relevant de différentes conventions collectives. Profil recherché Profil recherché - Aisance relationnelle et capacité de conseil client - Esprit d’équipe et sens de la collaboration - Bonne maîtrise des outils informatiques - Profil junior ou confirmé - Expérience en paie en cabinet ou en entreprise Les avantages - Onboarding structuré et plan de formation complet - Manager accessible et pédagogue - Formations annuelles financées - Télétravail possible - Organisation flexible du temps de travail - Tickets restaurant - Prime d’intéressement révision salariale annuelle - Participation aux frais de transport - Événements d’équipe réguliers - Participation aux décisions RH (management participatif) - Pas de congés imposés Rémunération - 28K€ pour un profil junior - 35K€ à 40K€ pour un profil expérimenté Process - Premier échange téléphonique afin de faire connaissance, comprendre votre parcours et vous présenter le poste ainsi que l’environnement du cabinet. - Entretien avec le manager du pôle paie pour échanger plus en détail sur les missions, l’organisation de l’équipe et vos expériences. - Rencontre finale au cabinet afin de découvrir l’environnement de travail et valider l’adéquation mutuelle.
