Psychologue du travail clinicien

Le/la psychologue du travail intervient dans le champ de la sphère professionnelle. Il/elle a pour mission principale la préservation de la santé psychique des collaborateurs et l'amélioration de leurs conditions de travail. Il/elle accompagne individuellement ou collectivement, réalise des diagnostics, conseille sur l'aspect organisationnel et la prévention des risques professionnels.


Vos missions


MISSIONS PRINCIPALES :

* Assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l'entreprise, tant au niveau organisationnel, collectif qu'individuel, dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux
* Accueille les salariés adressés par le Médecin du Travail, les conseille et les oriente vers les interlocuteurs adéquats
* Évalue les situations de souffrance psychique et de vécu au travail, les situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou collectifs et toute autre méthodologie d'investigation adaptée pour comprendre les interactions avec la situation de travail.
* Étude des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles, conseils dans la recherche de solutions
* Accompagne les adhérents de l'AMET en cas d'événement grave ou psycho traumatique, en mettant en œuvre des techniques de débriefing post traumatique.
* Collabore avec les différents partenaires indispensables à l'exercice de sa mission, afin de favoriser l'adaptation et le maintien du salarié à son milieu professionnel
* Assure une veille scientifique dans les domaines de sa compétence.
* Collabore, coordonne et apporte un appui technique aux autres préventeurs
* Met en place des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux
* Participe aux CSE des adhérents de l'AMET sur demande des médecins du travail
* Participe à la cellule maintien en emploi de l'AMET : prévention de la désinsertion professionnelle

Accompagnement individuel :

* Évaluation de la situation et recherche de solutions par rapport à l'état psychologique du salarié
* Entretiens individuels afin d'évaluer les possibilités de rebond, les capacités de deuil de l'ancien poste, les motivations à un reclassement professionnel : reconversion formation ; en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire de la cellule maintien en emploi de l'AMET
* Interactions avec des intervenants extérieurs : service social de l'Assurance maladie, acteurs de l'emploi ou de la formation professionnelle.

Accompagnement collectif :

Participation à :

* Des actions d'information et de sensibilisation à destination des employeurs et des salariés portant sur les facteurs de risques de désinsertion professionnelle (webinaires, interventions en entreprise, plaquettes, affiches, …).
* Des actions de communication sur l'intérêt de la prévention de la désinsertion professionnelle
* Des actions de sensibilisation des entreprises sur le repérage précoce des travailleurs en risque de désinsertion professionnelle et le rôle essentiel du salarié et de l'employeur dans ce cadre
* Rédige des rapports, suit ses dossiers, comptes rendus et bilan annuel d'activité


Vos compétences


Exoerience : minimum 2 ans


Avantages

* 13ème mois
* Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60%
* Frais de transports (passe NAVIGO) : pris en charge à 50%
* Frais kilométriques
* Ticket restaurants : prise en charge à 60%
* Participation
* Primes diverses