&##128640; Responsable Formation et Développement des Compétences (H/F) - CDI Une opportunité stratégique dans un réseau national en pleine transformation !
Lieu : Nanterre (92)
Contrat : CDI, Statut Cadre au forfait
Rémunération : 45 000€ - 50 000€ brut annuel (sur 12 mois) + prime si atteinte des objectifs de 10% du fixe annuel + Intéressement & Participation
Rejoignez le pôle Ressources Humaines d'un réseau national en forte croissance opérant dans un secteur lié aux services automobiles.
Vous intégrerez une équipe RH dynamique (rattachée à l'Adjointe à la DRH) au cœur du Centre de Formation de l'entreprise, à Nanterre. Ce poste clé combine la gestion du Plan de Développement des Compétences pour les succursales et le pilotage de l'Organisme de Formation interne (certifié Qualiopi).
Vos Missions Principales:
Vous serez le moteur de la stratégie de formation de l'entreprise et assurerez un double rôle :
1. Développement des Compétences (Réseau Succursales)
Élaboration et pilotage du Plan de Développement des Compétences pour environ 500 collaborateurs.
Pilotage budgétaire et optimisation des financements en lien avec l'OPCO.
Suivi des performances des formations (KPIs) et des obligations réglementaires. Une maîtrise avancée d'Excel (TCD, Recherche V) et une connaissance de Data Studio
Gestion logistique complète des sessions de formation (salles, voyages, convocations, etc.).
2. Pilotage de l'Organisme de Formation (OF)
Gestion de la certification Qualiopi (une expérience sur cet item est un vrai plus).
Dimension commerciale et conseil : Vous vendez et assurez le suivi de la facturation des formations auprès des franchisés (public de chefs d'entreprise).
Ingénierie de formation : Accompagnement des formateurs internes, conception de profils e-learning, et animation des contenus sur l'intranet.
Bilan annuel : Élaboration et suivi du bilan de l'OF.
Votre Profil
Formation : Diplôme Master 2 (M2) en Ressources Humaines.
Expérience : Environ 10 ans d'expérience dans le domaine de la formation, idéalement sur un poste de Responsable Formation ou de Chargé de Formation très expérimenté et prêt à évoluer.
Expertise Réseau : Une expérience significative dans la gestion de la formation pour un réseau mixte (succursales et franchisés) est indispensable.
Maîtrise des chiffres : Vous êtes à l'aise avec les flux financiers, le pilotage budgétaire, et l'analyse de données (Excel avancé).
Aisance relationnelle/commerciale : Excellente communication orale et écrite, avec une capacité à convaincre et à conseiller des chefs d'entreprise (franchisés).
Esprit d'équipe, Humilité et Rigueur. Nous recherchons une personne autonome, énergique et transparente.
Les Avantages du Poste
Environnement : Centre de formation basé à Nanterre, à proximité du siège.
Flexibilité : 7 jours de télétravail par mois après les 4 premiers mois d'intégration.
Avantages Sociaux : Restaurant d'entreprise au siège, mutuelle prise en charge à 60%, CSE avec une dotation avantageuse.
Passation : Prise de poste souhaitée rapidement pour assurer une passation efficace jusqu'à la mi-janvier.
Le processus est simple: 2 entretiens.
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