Le poste de Manager en conduite de changement est celui qui assure la mise en œuvre de la stratégie de changement de l'entreprise.
Tâches principales
Réaliser des diagnostics sur les besoins en matière de formation et de développement des compétences des équipes. Développer des plans de communication pour accompagner les équipes dans leur adaptation aux nouveaux processus.
Organiser et animer des ateliers collaboratifs pour identifier les besoins en matière de formation et de développement des compétences. Concevoir des indicateurs de pilotage pour suivre le progrès du changement.
Travailler en étroite collaboration avec le responsable des ressources humaines du site pour garantir le succès du projet. Assurer un suivi régulier des progrès du changement.
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