Agent d'accompagnement éducatif petite enfance h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Agent d'accompagnement éducatif petite enfance Missions / conditions d'exercice Participer à l’accueil et à l’accompagnement en structure collective d’enfants de moins de 4 ans non scolarisés et de sa famille
Proposer et encadrer des activités ludiques adaptées aux enfants en collaboration avec l’EJE qui contribue à l’éveil, au développement et la socialisation de l’enfant
Effectuer les soins quotidiens d’hygiène et de confort dans le respect des règles de sécurité
Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants
Participe à l’entretien de l’environnement de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
Participation aux actions communes du pôle petite enfance,


Contraintes liées au poste :
-Réunion en soirée occasionnellement Profils recherchés •Connaissances de la petite enfance
•Le sens de l’observation des enfants afin d’identifier leurs besoins et y répondre avec bienveillance
•Accueillir chaque enfant, prendre soin de tous, gérer aux mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ
•Implication, disponibilité et patience
•Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental.
•Connaître le protocole de l’entretien des locaux
•Devoir de discrétion