Publiée le 02/03/2026 Description de l'employeur SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents. Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain. Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Description du poste Description de la mission : La SA SNCF GARES&CONNEXIONS réalise environ 1 MdEUR d'investissements par an, sur l'ensemble des 3000 gares de France. Les producteurs opèreront en complément environ 100 MEUR de prestations pour tiers et émergences pour des clients internes ou externes tels que des agglomérations. Plusieurs acteurs interviennent sur le pilotage financier de ces investissements : · Des Directeurs d'Opérations (DO) qui sont maitres d'ouvrage sur les projets. Ils sont rattachés à des directions régionales ou nationales « développement ». Les DO portent notamment la responsabilité de respect du budget des projets. · Des contrôleurs de gestion en local appuient les DO et les équipes projet en proximité. Ils assurent le dialogue de gestion avec les DO, ils pilotent et appellent les financements, ils analysent le réalisé de leur périmètre et construisent leurs budgets. · Le Pôle Contrôle de Gestion Investissements central construit, consolide, et analyse l'ensemble du périmètre G&C. Il pilote l'ensemble du cycle de gestion pour toutes les entités locales. Il est garant des modèles appliqués et de l'expertise de gestion. La mission est intégrée au sein du Pôle Contrôle de Gestion Investissements qui réalise des missions de contrôle de gestion opérationnel. Les missions confiées viseront à appuyer l'ensemble des membres de l'équipe sur les missions diverses couvrant notre périmètre d'activités. En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de Gestion Investissements en alternance, vous serez amené à : · Apporter un appui à l'administration de l'outil de pointage de main d'oeuvre Samogare · Apporter un appui à la validation et l'ouverture des comptes d'investissement · Éditer des reportings chantiers stratégiques, appui aux directeurs de projets · Construire les historiques par partenaires, et clés de mensualisation utiles à la construction budgétaire · Monter un outil d'accostage par les charges à payer et la prévision de pointage de la main d'oeuvre · Appuyer à l'utilisation des nouveaux outils de pilotage des investissements LINK · Contribuer à la mise en oeuvre du nouvel outil de suivi des conventions de financement Information complémentaire : · Déménagement du siège prévu fin 2026 à Pantin (93) Profil recherché Vous souhaiter valider un BAC 2 Finance et contrôle de gestion. Rejoignez-nous si vous : · Maîtriseze la suite Office (Excel, PowerPoint, Outlook) · Avez un esprit d'équipe · Avez du respect pour les consignes · Avez une bonne capacité d'adaptation · Êtes autonome · Êtes rigoureux · Êtes curieux Rétribution et avantages À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge. 2026-014346
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