Chargé de missions affaires institutionnelles (h / f)

Chargé de missions affaires institutionnelles (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

Le Département de la Seine-Saint-Denis, avec 8 000 agent·e·s et près de 200 métiers, est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent divers domaines tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture, offrant de nombreuses opportunités de mobilité. En tant qu'employeur responsable, nous valorisons la diversité et l'égalité femmes/hommes, étant la première collectivité à obtenir ces labels.


Missions / Conditions d'exercice

La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF), la plus grande direction opérationnelle du Conseil Départemental, compte environ 3100 agents et dispose d'un budget de 320 M€.

Les missions principales incluent :

* Préparer et constituer les dossiers relatifs aux politiques publiques et partenariats dans le domaine de l'enfance et de la famille.
* Assurer l'interface avec le vice-président sectoriel et la direction concernée.
* Réaliser des fiches thématiques à partir des rapports administratifs pour la vice-présidente chargée de l'enfance, de la prévention et de la parentalité.
* Préparer et rendre compte des réunions, représenter si nécessaire.
* Organiser les déplacements et interventions institutionnelles.
* Organiser et participer à des réunions et groupes de travail avec partenaires internes et externes.
* Rédiger des synthèses pour les rapports aux conseils et commissions.


Pourquoi nous rejoindre ?

Les agents bénéficient de conditions de travail attractives : accès à la location de vélos à assistance électrique, restaurants administratifs, billetterie à prix réduit, chèques vacances, panier Bio, véhicule de service, offres sportives, participation à la mutuelle et prévoyance, etc. Nous investissons aussi dans la formation et l'accompagnement de nos agents. Le Département valorise la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap.


Profil recherché

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et relever des défis importants ? Vous cherchez un poste permettant de contribuer à des projets d'envergure, tout en mettant à profit votre enthousiasme et votre expertise ? Rejoignez-nous !

Formation : Licence ou Master

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