Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter. Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france L'équipe d'accueil est constituée de la référente nationale Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes de Météo France également Directrice Financière et d'une psychologue du travail qui l'appuie sur sa mission de référente nationale Egalité Professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : Restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc). D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir ! Il s’agit d’appuyer la référente nationale égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur toutes ses missions, et en particulier le suivi du plan d’action en cours (2024-2026) et le lancement du plan d’action à venir sur la période 2027-2030. Vous participerez à l’animation du réseau des référentes et référents de l’établissement, mettra à jour l’espace collaboratif dédié, la rubrique INTRANET sur l'égalité professionnelle, etc. Vous pourrez proposer toute action pouvant concourir à l’information et à la sensibilisation des agents à la prévention des stéréotypes liés au genre, ainsi qu’à la sensibilisation des personnels aux risques de discrimination et aux violences sexistes et sexuelles. Vous participerez également aux réunions du groupe de travail sur l'égalité professionnelle mis en place au printemps 2026 afin d'aboutir à la signature d'un protocole d'accord avec les organisations syndicales. Vous serez amené(e) à échanger avec d'autres référent·es égalité professionnelle d'autres structures (établissements publics, ministères…). Le profil recherché est celui d'un·e étudiant·e en Master en RH si possible avec spécialisation en égalité professionnelle (ex Master RH, parcours Egalité et Diversité ou Master Management des RH, spécialité Egalité Professionnelle…). Vous devrez maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte et tableur). Vous devrez pouvoir travailler en équipe et en réseau, savoir rendre compte tout en étant force de proposition. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la référente nationale et la collègue de la DRH qui l'appuie dans sa mission. Conditions particulières d'exercice Proposition d'apprentissage ouverte aux personnes en situation d'handicap. Informations complémentaires CV et lettre de motivation obligatoires.
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