Job Description
Au sein d’une équipe RH dynamique et impliquée, vos missions seront notamment les suivantes :
Développement des compétences
* Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, assurer le déploiement des formations (organisation, planification, logistique, suivi des évaluations) et son suivi budgétaire.
* Animer la relation auprès des interlocuteurs internes (managers) et externes (organismes de formation)
* Participer de la création d’un catalogue en ligne de formation métier
* Participer au lancement et à l’animation des campagnes d’entretien de performance et de développement et réaliser le suivi et les bilans de campagne
Recrutement
* Gérer les recrutements sur les populations non-cadres de la rédaction de l’annonce à l’intégration du collaborateur
* Gérer des campagnes de recrutement des alternants
* Contribuer au développement de la marque employeur
Développement RH
* Assurer les reporting RH (gestion des tableaux de bord mensuels, NAO…)
* Développer la communication interne RH (journal interne, marque employeur, campagne de sensibilisation…) et participer à l’organisation des évènements internes
Qualifications
* Formation Bac +5 en Ressources Humaines
* Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire
* Anglais professionnel souhaité
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word)
* Rigueur, discrétion, écoute, sens de l’organisation
* Esprit d’équipe, réactivité et capacité à s’adapter à un environnement polyvalent
Additional Information
Restaurant d'entreprise
RTT
Prise en charge des transports en commun à 60% ou prime vélo
Accord d’intéressement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.