Adjoint-e au directeur de programme cnum f-h

Job Description

Au sein de la Direction Qualité, Progrès et Transformation Digitale, le programme Continuité Numérique est un programme de transformation digitale visant à déployer les solutions PLM (Product Lifecycle Management) de la plateforme 3D Expérience et MES (Manufacturing Execution System) à l'ensemble de la Société. C'est un programme stratégique car la digitalisation est un enjeu majeur pour Safran.
Ce programme est structuré en 6 trains agiles SAFe6.0 découpés suivant les grands processus de la société : Qualité, Conception, Fabrication, Montage, Services aux Airlines. Le dispositif est complété par le train Intégration qui traite les besoins communs à tous les trains et le release management.

Description du poste :

Ce poste d'adjoint-e au directeur de programme, rattaché-e au directeur de programme, a les responsabilités suivantes :
•Adjoint-e du directeur de programme (délégation sur certains sujets, animation conjointe des équipes Métiers et DSI)
•Responsable PMO du programme intégrant le pilotage du processus d'identification des gains pour les métiers, et en charge de la préparation du PMT
•Contract Manager pour les contrats avec Accenture, Technia et Dassault Systèmes
•Responsable du plan de progrès du programme en coordination avec le RTE Agile (Responsable des trains)
•Coordination avec la R&D Dassault Systèmes pour améliorer la visibilité de leur road map et anticiper les changements nous impactant voire influencer les orientations DS
•Optimisation du plan d'investissements des Licences DS, rationnalisation des licences acquises vs l'utilisation, et optimisation des packages de licences négociés pour répondre au juste besoin
•Responsable du plan « Boost DIGIT CNUM » pour définir et piloter avec la DSI les road maps :
od'internalisation de la maintenance en Inde
od'opportunités d'internalisation en de certaines activités de développement du programme (phase Build)
oDe délestage de certaines phases de test en Inde
oDe délestage des certaines activités de migration de données des programmes moteurs
•Responsable de la mise en place des organisations Run Méthodes et Outils des métiers, de leur cohérence et de leurs performances
•Responsable du plan de décommissionnement des applications suite au déploiement des solutions CNUM

Job Requirements

Profil recherché :
-Manager senior ayant 15 à 20 ans d'expérience dans le pilotage d'équipes et de projets d'envergure et détenant une bonne connaissance des processus produits de la société.
-Vision stratégique, capacité de négociation
-La connaissance des outils de PLM et MES serait appréciée
-Une compréhension approfondie des principes Agile est souhaitée.

Qualités personnelles :
-Leadership et esprit d'équipe.
-Adaptabilité face au changement.
-Capacité à gérer la complexité.
-Orientation vers les résultats.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Possibilité de faire du télétravail

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.