Chef de projet stratégique

Responsable de la Stratégie Vente



Le poste de Responsable de la stratégie vente est crucial dans l'alignement des processus et solutions de vente entre la stratégie du Groupe et les particularités des filiales, les différents pays du Groupe.





Mission

* Analyser et réaliser l'audit des processus de vente de chaque pays,
* Définir et gouverner les processus de vente : En collaboration avec les différentes entités du Groupe, développer et harmoniser les processus de vente,
* Piloter le déploiement certaines solutions : Élaborer la roadmap et conduire les études d'implémentation d'une plateforme innovante de vente à travers 20 pays ou plus,
* Favoriser une communication fluide et de confiance : Être un point de contact privilégié pour les pays, en assurant la transmission des informations et des bonnes pratiques,
* Animer un centre d'expertise CRM : Optimiser et déployer les outils CRM pour répondre aux besoins d'automatisation des processus à l'échelle du Groupe,
* Coordonner et identifier les synergies : Travailler de concert avec les business units pour anticiper et répondre aux besoins IT locaux, en favorisant les initiatives communes,
* Gestion de projets stratégiques : Réaliser des études et des analyses, définir les stratégies, coordonner les projets et en assurer le suivi tout en gérant les risques.




Environnement de Travail

* Évolution de carrière : Opportunités de développement professionnel dans un Groupe de renommée mondiale,
* Contexte international stimulant : Travailler avec des équipes aux quatre coins du monde, avec des déplacements réguliers en Europe et ailleurs,
* Impact direct : Poste stratégique, au coeur de la transformation des processus de vente et de l'adoption de solutions digitales à haute valeur ajoutée.




Exigences

* Professionnel expérimenté avec un minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires,
* Compétences métier majeures telles que Leadership et management, gestion budgétaire/risques, maîtrise CRM et processus de vente,
* Qualités humaines telles qu'Empathie, influence, aisance avec divers interlocuteurs (CEO, Managers, utilisateurs),
* Relationnel Curiosité, communication, capacité à challenger positivement,
* Autonomie et résilience Attitude positive, persévérance, adaptabilité, orientation résultats.




Entreprise

Nous sommes un leader mondial de la communication extérieure, présent dans de nombreux pays. Nous nous engageons à offrir des solutions de communication digitales et innovantes à nos clients.