Acheteur/acheteuse

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱

Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.

Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀

Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.

🎯 Le service Achats fait partie de la Direction Performance Excellence Opérationnelle, avec la Comptabilité et le Contrôle de gestion.

🚀 Rattaché (e) à la Responsable des Achats de BforBank, tes missions principales sont les suivantes :

* Gérer un portefeuille d'achats diversifié : Produit, Marketing, services Bancaires
* Mener des appels d'offres : accompagnement à la définition des besoins, analyse des offres, soutenances, négociation des contrats.
* Identifier et évaluer les fournisseurs : Sourcing fournisseurs, évaluation de la performance des fournisseurs existants.
* Négocier les conditions commerciales : Optimisation des coûts, garantie de la qualité des prestations.
* Assurer le suivi des contrats : en collaboration avec les clients internes et le service juridique, suivi de la qualité des contrats et de leur exécution, notamment au regard des règlementations européennes (GDPR, EBA, DORA..)
* Collaborer avec les clients internes : Comprendre leurs besoins, les conseiller sur les meilleures pratiques en matière d'achats.
* Participation au pilotage économique de l'entreprise : en lien avec le Contrôle de Gestion et la Responsable Achats : suivi des dépenses sur le périmètre, analyse des performances fournisseurs, identification des opportunités d'économies.
* Contribuer à l'amélioration continue du processus achats : Identification des axes d'amélioration, mise en place de nouvelles procédures.

Tes talents ?

🎓 Formation : Master 2 (Bac+5) en école de Commerce – spécialisation Achats de préférence

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !

💼 Expérience :

* 2 ans minimum d'expérience Achats, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
* Excellentes compétences en négociation et en communication.
* Aisance sur le travail de contractualisation avec les fournisseurs (prise en compte des réglementations, risques, indicateurs qualité, etc.).
* Capacité à travailler en mode projet et à gérer des relations complexes.

Ce que tu maîtrises :

* Le pack office notamment Excel et PowerPoint ;
* La négociation.

🤝 Ce poste est fait pour toi si :

* Tu es doté d’un excellent relationnel et apprécie de travailler de façon transverse ;
* Tu as la capacité à prendre des initiatives et à exposer tes idées ;
* Tu as le sens de l’organisation et un esprit de synthèse ;
* Tu es à l’aise avec les chiffres.

Nous offrons :

* Un poste stimulant et responsabilisant au sein d'une équipe dynamique, volontaire et bienveillante.
* La possibilité de développer des compétences dans un environnement bancaire en constante évolution.
* Une vision transverse sur l'activité de l'entreprise et un lien étroit avec la ligne Métier Achats du Groupe Crédit Agricole.

Mais aussi…

* 2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours min de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge)
* 25 jours de congés + 15 jours de RTT
* 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
* Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
* Des frais de transports remboursés à 60%
* Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l’entreprise

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.