Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel international spécialisé dans la fabrication d'équipements hautes technologies un RESPONSABLE RH (H/F) :
Rattaché(e) au Directeur RH France et Europe, vous jouez un rôle central de « Business Partner » dans l'accompagnement des équipes et le pilotage des projets RH :
- Accompagnement des managers au sein d'équipes internationales : conseil, coaching, développement des compétences, évaluation de la performance et rétribution.
- Gestion des collaborateurs à chaque étape de leur parcours
- Gestion des talents : recrutement, intégration, mobilité, formation, gestion des carrières et plans de succession
- Participation aux Projets RH Groupe stratégiques : engagement, marque employeur, diversité, accompagnement des évolutions d'organisation, évolution des processus et KPI visant à optimiser la performance RH, QVCT
- Collaboration internationale : échanges réguliers avec des équipes RH du groupe
- Expérience : 5 ans en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel international.
- Formation supérieure en RH
- Anglais courant indispensable.
- Compétences clés :
- Vision stratégique et sens du terrain ;
- Leadership, écoute, capacité à fédérer.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse.
- Appétence pour les environnements multiculturels et les projets de transformation.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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