Agent/agente de l'equipe mobile de sécurité - réseau voiron 38

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Grenoble Référence MENJ-08-2025-33676 Date de début de diffusion 19/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 11/01/2026 Date limite de candidature 11/01/2026 Nature du contrat CDD d'1 an Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Enseignante / Enseignant Intitulé du poste Agent/agente de l'Equipe mobile de sécurité - Réseau Voiron 38 Descriptif de l'employeur L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Elle scolarise 336 700 élèves dans l’enseignement primaire répartis dans 2 764 écoles publiques et privées. Elle scolarise également 285 800 élèves dans l’enseignement secondaire répartis dans 329 collèges et 176 lycées et lycées professionnels publics et privés. Elle compte 56 800 personnels. L’Équipe Mobile de Sécurité académique (EMSA) constitue un service spécialisé rattaché au Service de Défense et de Sécurité Académique (SDSA), dont l'action vise à renforcer la sécurité au sein des établissements d'enseignement du premier et du second degré. Composée de 16 personnes, sous l’autorité du conseiller technique sécurité du recteur, son organisation s’articule autour d’une action éducative et d’une dimension « sécurité ». Pilotée au plan académique dans le cadre du SDSA, l’EMSA fait partie intégrante du dispositif dédié à la prévention et à la lutte contre les violences en milieu scolaire et constitue donc un élément essentiel des politiques publiques en faveur d’un climat scolaire serein. L’EMSA intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d’accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires. Description du poste L’équipe mobile de sécurité académique (EMSA) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d’accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires. Les activités principales de l'agent membre de l’EMS concernent trois grandes missions : De sécurisation - Déploiement aux fins de dissuasion - Sécurisation d’entretien - Sécurisation de conseils de discipline - Soutien dans le cadre de manifestation - Accompagnement dans la gestion de crise - Facilitation de la coordination entre les FSI et l’établissement D’accompagnement - Analyse et suivi des signalements sur l’application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site - Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d’un rapport au chef d’établissement - Aide à l’élaboration et à l’actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS - Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx) - Participation aux cellules d’écoute ainsi qu’au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise De prévention - Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l’école - Sensibilisation sur les conduites à risque Positionnement du poste dans l'organisation  L'agent occupe un poste au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité. Les postes sont basés dans les départements de l’académie, au sein des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) de l’Ardèche, la Drôme, la Savoie et la Haute-Savoie, ou dans des établissements désignés. Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l’ensemble du territoire de l'académie. Conditions particulières d'exercice Contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de 12 mois renouvelable. Localisation : Établissements du réseau de Voiron : Pays Voironnais Bas Dauphiné Temps de travail : temps complet 100% annualisé – 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine Rémunération : calculée selon les diplômes et l'expérience. Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat. Permis B exigé - Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l’ensemble du territoire de l'académie. Télétravail : NON Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité. Descriptif du profil recherché Différents profils sont recherchés : • Militaire de la Gendarmerie radié des cadres avec moins de 25 ans de service • Retraité de la police nationale/municipale • Agent d'une équipe mobile de sécurité et/ou de prévention expérimenté Niveau d’expérience : • Gradé d’encadrement et/ou de commandement. • Une expérience en tant qu’enquêteur MELANIE, formateur Relais Anti Drogues, ou au sein d’une unité de Maison de Protection des Familles représente un atout pour le poste. Compétences requises : Savoir être : - Aptitude relationnelle, au dialogue et à l’écoute - Discrétion et loyauté Savoir-faire : - Analyser une situation mettant en jeu la sécurité - Médiation, communication avec des publics variés - Anticipation et évaluation des risques - Résistance au stress et maîtrise de soi - Aptitude à l’animation de formations et de sensibilisations - Aptitude au travail en équipe et en autonomie - Maîtrise des outils bureautiques Connaissances : - Connaissances en psychologie de l’adolescent - Fonctionnement des établissements scolaires - Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits - Réglementation en matière de sureté et de sécurité - Procédures de gestion de crise Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Salaire de 2 146 € brut par mois Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidats et candidates doivent postuler uniquement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'Education. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Réseau Voiron 38500 Voiron Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 05/01/2026