Directeur operationnel - transformation et rh h/f

POSTE : Directeur Operationnel - Transformation et RH H/F
DESCRIPTION : Aux côtés du Directeur, vous pilotez et coordonnez l'ensemble du programme de transformation, tant sur le plan opérationnel que social :

- Vous structurez la feuille de route stratégique et garantissez son déploiement à travers un pilotage rigoureux des actions et des indicateurs de performance.

- Vous accompagnez l'encadrement dans la mise en mouvement des équipes et veillez à installer une culture de responsabilité, d'amélioration continue et de coopération.

- Vous conduisez les évolutions sociales nécessaires à l'adaptation du modèle économique : évolution du cadre conventionnel, négociations relatives aux temps de travail, à la rémunération et aux accords d'entreprise, sécurisation réglementaire des pratiques.

- Vous intervenez avec méthode dans des contextes de dialogue social exigeants et savez transformer des sujets sensibles en leviers de modernisation.

- Vous travaillez également à l'optimisation de l'exploitation : simplification des processus, amélioration de la planification, maîtrise des coûts de structure, développement d'une politique active de prévention et de sécurité.

- En véritable chef d'orchestre, vous évaluez les impacts des actions menées et assurez le reporting auprès des instances de gouvernance.

- Vous assurez l'intérim du Directeur en son absence.
PROFIL : - Bac +4/5 - Management, Ingénierie, Ecole de commerce ou équivalent

- Une expérience significative de plus de 8 ans dans un environnement opérationnel exigeant : transport, logistique, secteur industriel ou conseil en transformation.

- Maîtrise du droit social et votre expérience en négociation collective sont avérées.

- Une expérience réussie dans la conduite des projets de transformation d'envergure intégrant des dimensions sociales complexes.

- Leader structurant, vous savez conjuguer vision stratégique et pragmatisme terrain.

- Vous êtes capable d'instaurer un climat de confiance tout en maintenant un cap clair.

- Votre capacité à analyser, prioriser et décider vous permet d'agir efficacement dans des environnements en mutation.

TYPE D'EMPLOI

- CDI Temps plein

- Statut Cadre

- Forfait jour : 39 h /semaine

- RTT 20 jours

AVANTAGES

- Revalorisation salariale liée à l'ancienneté

- Prime vacances : 2450 E

- Mutuelle prise en charge à 80 %

- Ticket restaurant

- Comité d'entreprise

- Intégration d'un grand réseau national professionnel pour vous former et profiter d'un partage d'expérience avec vos pairs

REMUNERATION

Selon expérience : 57 000 E à 62000 E brut annuel + 13 ème mois + prime vacances

Vous souhaitez occuper un rôle stratégique, au coeur des décisions, et contribuer activement à transformer durablement une organisation au service du territoire ? Donnez un nouvel élan à votre carrière en nous rejoignant !

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