MISSIONS
Sous l'autorité de la direction des établissements du secteur autisme, le chef de service éducatif assure la coordination des ressources humaines et des moyens logistiques afin d'assurer la mission d'accueil et d'accompagnement des 10 résidents adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique, de Troubles Envahissants du Développement et autres Déficiences Sévères accueillis au sein de l'établissement.
Le/la Chef(fe) de service éducatif :
- Participe également à la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement et de service, de l'amélioration continue de la qualité, de la gestion des ressources humaines et au management de projet.
- Contribue à favoriser un dialogue constructif avec les familles, et les prestataires extérieurs.
- Assure le suivi de la mise en œuvre des projets d'accompagnements des personnes accueillies, en lien avec les professionnels, les personnes accueillies et les familles.
- Pilote avec les personnels éducatifs référents les projets personnalisés, participe à l'amélioration de la qualité des prestations proposées, organise l'information et la communication, participe à la gestion budgétaire en lien avec les activités éducatives.
- Élabore des rapports d'activités et rendre compte des résultats et des difficultés rencontrées à la Direction.
- Assure les accompagnements favorisant le développement de l'autonomie et l'intégration sociale des personnes accueillies
- Exerce, par délégation de la Direction, une autorité sur les personnels éducatifs (ES, AMP, AS, Maîtresses de maison, Surveillants de Nuit, etc...).
- Elabore et suit les plannings.
REMUNERATION
Rémunération Cadre de classe II niveau I
avec reprise d'ancienneté selon CC66
Œuvres sociales
Mutuelle d'entreprise
Régime de prévoyance
Formation professionnelle
PROFIL
Diplôme de niveau II (type CAFERUIS) exigé
DU d'autisme apprécié
Bonnes capacités relationnelles et de synthèse rédactionnelle
Connaissance des publics présentant des TED sévères
APTITUDES
Qualités relationnelles (GRH, familles, partenaires) et rédactionnelles, capacité à fédérer et garantir la cohésion d'équipe, capacité à être porteur de projets, aptitude à agir avec méthode et rigueur.
Capacité à coordonner l'activité de plusieurs équipes, anticiper et organiser le fonctionnement du service.
*** Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026 en CDI 0.5 ETP ***
CV & lettre de motivation à adresser à :
M. ANDOLO René - Directeur de transition
FAM La Croix Blanche
15 Route les Marchais
16190 MONTMOREAU
candidatures-apec@apeccharente.asso.fr
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