Veilleur / veilleuse de nuit en hôtellerie (h/f)

Description du poste :
Laclinique Saint Pierre est située au centre de Pontarlier, vous travaillerezdans un cadre naturel d'exception, à proximité des lacs et montagnes. Mais cesont les collaborateurs et les patients qui en parlent le mieux dans cettevidéo https://youtu.be/eOw6g9cFQs8
Laclinique dispose d'un hôpital de jour et d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation pouvant accueillir jusqu'à 50 patients, spécialisée dans la priseen charge de la personne âgée poly-pathologique.
La clinique est à taillehumaine et dispose d'une équipe médicale experte.
C'estun établissement du groupe ELSAN, +d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr
VOS PRINCIPALES MISSIONS :***Vous assurez la sécurité et leconfort des patients.
* Vous réalisez des soins techniques,relationnels et éducatifs (préventifs, curatifs et de réadaptation).
* Vous participez activement enpluridisciplinarité au projet de soins individualisé du patient.
* Vous êtes un acteur majeur duparcours patient, dans la conception, la définition et la planification desprojets de soins personnalisés, mais également dans l'accompagnement despatients et de leur entourage.
CE QUE NOUSVOUS OFFRONS :***CDI de nuit à temps plein à compter du 12 octobre 2025
* Horaires en 12 heures : vous travaillez de 19h15 à 07h15
* Grâce à des plannings cyclés, vous avez la visibilité à long terme de votre planning
* 2 week-ends travaillés et 1 semaine de repos toutes les 5 semaines
* Accès aux formations dès votre arrivée
* Salaire selon la grille FHP
Description du profil :
CE POSTEEST FAIT POUR VOUS SI .***vous êtes titulaire d'un diplômed'Etat Infirmier (exigé)
* Vous êtes organisé, rigoureux·se
* Vous êtes bienveillant(e) auprès des patients et leur entourage, instaurant une relation de confiance
* Votre appréciez le travail en équipe
Nos petitsplus 'Saint-Pierre' qui font la différence :***Prime d'attractivité de 3 000 euros bruts (sous conditions)
* Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
* prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
* Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
* Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 18 euros par mois)
* Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année .)
* collation de nuit offerte
* Parking du personnel gratuit et sécurisé,
* Participation aux frais des transports en commun
* Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin degarantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sontouverts aux personnes en situation de handicap.