Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de planification industrielle (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Méaulte (80).
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « X-plant PC&L planning » en charge de construire les plannings des sites de production répondant à une demande client, tout en dimensionnant les ressources de l'entreprise avec le niveau d’anticipation requis. Ce processus vise à aligner et engager tous les acteurs sur un plan de production de nos éléments avion réaliste et réalisable (production, logistique, approvisionnement, maintenance, qualité, etc.).
Cet apprentissage consistera à supporter les activités opérationnelles du service et apporter des évolutions/améliorations aux documents et outils utilisés par le département.
Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 à 2 an(s).
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Participation aux routines régulières avec les équipes opérationnelles du service et en interface avec les acteurs des autres sites.
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Animation au besoin de groupes de travail sur les problématiques identifiées afin de capitaliser et transversaliser les bonnes pratiques.
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Rédaction de manuels et fiches d’aide associés aux activités du service.
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Identification des leviers d’optimisation dans nos activités via une analyse de l’existant (documentation et outils).
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Proposition de solutions d’amélioration, incluant la rédaction de documents types (templates, manuels, etc.) ainsi que des outils adaptés à l’activité
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau bac. + 5 dans les domaines de la supply chain et/ou l’industrie pour un apprentissage d’une durée de 1 à 2 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Premier stage en milieu industriel indispensable (stage ouvrier).
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Aisance avec les outils informatiques et maîtrise de la suite Google et un ERP (SAP); Power BI serait un plus.
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Excellente communication et aisance relationnelle (contact avec tous les acteurs terrain sur différents sites).
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Autonomie.
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Rigueur et organisation.
Compétences linguistiques :
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Anglais : intermédiaire.
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Français : courant.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant c’est :
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Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.
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Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.
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Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si la vôtre est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats shortlistés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
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Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Logistique
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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