LIEUX DE TRAVAIL : Rives-du-Couesnon, site de Saint-Jean-sur-Couesnon. Possibilité d'intervenir ponctuellement dans la commune sur le site de Saint-Georges-de-Chesné.
TEMPS DE TRAVAIL : 17,50 heures / hebdomadaire, annualisées. Journée de 10h00 auprès des enfants le mercredi et pendant les vacances scolaires. Réunions de préparation possibles en soirée et le samedi.
MISSIONS :
- Accueille les parents et les enfants
- Informe les parents sur l'organisation de la structure et présente le programme d'activités aux enfants
- Participe aux réunions de préparation
- Planifie et écris les projets d'animation
- Prépare les activités
- Organise et adapte les séances d'animation selon le déroulement de la journée
- Prépare l'espace d'animation et guide les participants tout au long de la séance
- Veille au bon déroulement des activités et au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
EXPÉRIENCE : expérience souhaitée sur un poste d'animateur.
SALAIRE : selon diplôme et expérience.
FORMATION : BAFA minimum souhaité ou BPJEPS LTP, BEATEP, BEESAPT, BAFD.
Possibilité CAP Petite enfance/CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Le poste est ouvert aux titulaires de la Fonction Publique.
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée de trois ans, renouvelables par reconduction expresse.
Experience: 6 Mois
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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