Voici une version légèrement améliorée pour une meilleure lisibilité et cohérence :
* Pilotage ou assistance au pilotage de projet
* Accompagnement métier : revue des processus, animation d'ateliers de recueil du besoin, stratégie et coordination de recette, rédaction de cahiers des charges et de spécifications
* Change Management : stratégie et plan de conduite du changement, conception et réalisation de livrables, animation de formations, pilotage du changement
* Stratégie SIRH et aide au choix des solutions
De formation en ressources humaines, vous avez une expérience significative (au moins 5 ans) sur des projets SIRH.
* Vous avez développé des compétences sur au moins une solution SaaS de gestion des talents (Talentsoft, Cornerstone, Oracle HCM Cloud, SuccessFactors), idéalement en société de conseil ou chez un éditeur.
* Vous avez travaillé sur plusieurs processus RH (Talent Acquisition, Performance, Carrières, Formation, Rémunération).
* Vous êtes capable d'animer des ateliers en anglais et de rédiger des livrables de qualité, avec une expérience de projets internationaux et multiculturels.
* Une expérience en méthode Agile est un plus.
* Votre niveau d'anglais est courant.
SQORUS en quelques mots : SQORUS est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : conseil en stratégie, aide au choix, intégration, assistance à maîtrise d'ouvrage, business intelligence, data management, accompagnement au changement, pilotage de la performance, ainsi que sur des enjeux liés au cloud ou à l'intelligence artificielle.
Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons tissé des partenariats solides avec les principaux éditeurs du marché et attirons des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite de nos projets, partageant des valeurs fortes telles que la bienveillance, l'exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Ces valeurs guident nos relations avec nos collaborateurs et nos clients.
Chez SQORUS, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source d'innovation. Nous encourageons les candidatures de toutes origines, expériences et genres. Depuis 2014, Great Place to Work, SQORUS valorise l'épanouissement, l'évolution de carrière et la formation de ses équipes. Nous sommes également une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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