AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? Le poste : Vous aimez connecter les bons talents aux bons projets - Vous êtes à l'aise dans un environnement où chaque jour rime avec réactivité, collaboration et sens du service ? Rejoignez AIS et devenez un acteur clé du Staffing IT au cœur d'un collectif humain et engagé ! MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous jouez un rôle central dans la réponse aux besoins IT des différentes agences AIS (poste sédentaire à Nantes!) Votre objectif : trouver la meilleure solution de staffing pour satisfaire nos clients, en combinant recrutement, coordination interne et gestion de la sous'traitance. Vous travaillez au quotidien en binôme avec les Chargées de Développement RH et les Ingénieurs d'Affaires, dans une logique d'efficacité, de proximité et de plaisir partagé. Vos responsabilités: Recrutement & Staffing interne: - Recueillir et analyser les besoins auprès des Chargées de Développement RH et Ingénieurs d'Affaires - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Sourcer les meilleurs talents via jobboards, réseaux sociaux, événements, cooptations' - Réaliser les préqualifications téléphoniques et évaluer la pertinence des candidatures - Organiser les entretiens avec les équipes RH et les managers techniques Gestion de la sous'traitance (freelances & partenaires): - Identifier les besoins pouvant être couverts par des profils externes - Sélectionner les bons partenaires : freelances, ESN, sociétés d'intérim? - Diffuser les besoins sur les réseaux partenaires et plateformes spécialisées - Qualifier et valider les profils en collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires - Contribuer aux propositions commerciales et techniques adressées aux clients - Assurer le suivi administratif et humain des intérimaires Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC2/3 en RH ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing de candidats dans une société d'intérim, un cabinet de recrutement ou une société de conseil. Nous nous occuperons de votre monté en compétence sur la compréhension de nos métiers techniques. Vous aimez rencontrer, comprendre et connecter les talents Vous appréciez les environnements dynamiques où il faut prioriser, analyser, décider Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les techniques de sourcing Vous avez un bon relationnel, une communication fluide et un sens du service développé Le poste a une portée nationale mais toutes les activités se feront depuis notre agence de Nantes. Source : PMEjob.fr.
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