Description du poste:
Rattaché.e au responsable du département HSE, vous intégrez nos équipes projet interne en collaboration avec nos chefs de projet et nos ingénieurs des autres spécialités.
Sur les projets qui nous sont confiés par les plus grands laboratoires pharmaceutiques mondiaux, vous vous êtes en charge pour tout ou partie du lot HSE et l’accompagnement du Chef de Projet sur la mise en place de notre Safety Excellence Program (sécurité chantier/construction).
Le Manager EHS a pour mission de garantir la conformité aux normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur les chantiers de construction Exyte. Il.elle est responsable de la mise en place et du suivi des politiques EHS Exyte visant à prévenir les accidents, réduire les risques environnementaux et assurer la sécurité des travailleurs.
Vos missions:
Mettre en œuvre le management EHS défini par Exyte sur le projet et les outils associés (EHS Plan, Kick-off meeting, Monthly EHS…)
Assurer l’évaluation des risques sur les chantiers pour chaque intervention (RAMS – Risk Assessment Method Statment)
Assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
Former et sensibiliser les collaborateurs Exyte et les sous-traitants sur les sujets EHS.
Conduire des inspections régulières et des audits EHS pour identifier les non-conformités et mettre en place des actions correctives.
Analyser les situations (incident ou Near-miss) : Rédiger des rapports d'incidents, des évaluations de risques et des plans d'action EHS.
Assurer le reporting EHS l’aide des outils Groupe Exyte (reporting hebdomadaire et mensuel)
Accompagner l’équipe projet Exyte en réalisant des Safety Design en conception puis préparation de chantier
Manager une équipe EHS sur site (EHS Advisors)
Profil:
Maîtrise de la réglementation HSE française
Expérience de la gestion de projet
Expérience significative de la fonction sur des chantiers importants.
Savoir gérer les priorités dans un environnement centré sur le client.
Savoir adopter une approche proactive et gérer les priorités de la charge de travail.
Savoir faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité lorsque les priorités changent.
Bon communicant, capable d'interagir efficacement à tous les niveaux de la hiérarchie.
Savoir motiver le personnel et les employés
Connaître les méthodes d'évaluation des risques et les outils d'analyse (FMEA, 5 Why...)
Connaissance approfondie des normes ISO 14001 et 45001.
Anglais B2 impératif
Une mobilité nationale est requise
Ce que vous pouvez attendre de nous:
Des projets passionnants et variés dans un environnement dynamique
Des voies décisionnelles courtes
Des équipes motivées et une ambiance de travail chaleureuse
Une logique de développement des compétences en interne
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