LES MISSIONS
Dans un contexte de croissance et de transformation, vous prenez en charge l'intégralité des fonctions RH.
A ce titre vos missions sont les suivantes:
- Décliner la stratégie RH du groupe.
- Identifier les besoins humains et sociaux liés à des changements organisationnels (transformation, fusions, acquisitions...)
- Piloter et accompagner le développement des RH (Recrutement, Formation, Onboarding...)
- Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l'ensemble des sujets et enjeux RH.
- Piloter les données sociales et animer le dialogue social.
- Définir, suivre des indicateurs et assurer un reporting régulier.
Profil
- Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous maitrisez le droit du travail et du droit social et justifiez d'une première expérience significative.
Compétences nécessaires
- Vous maitrisez l'anglais.
Personnalité
- Leadership
- Autonomie
- Force de proposition
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