La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rattaché à la Direction comptable et financière, le service comptabilité trésorerie est composé de 10 collaborateurs, son rôle est de contribuer à la régularité et à la fiabilité des opérations financières et comptables de la Caf, conformément aux directives institutionnelles.
Nous recrutons un Comptable H/F en CDD de surcroît d'activité de 3 mois (renouvelable 2 mois et demi) pour renforcer notre équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant que comptable, vous êtes au coeur de notre performance et de notre engagement public.
Vous voulez travailler dans une organisation qui valorise la collaboration.
Vous allez
- Assurer la comptabilité : vous intégrez ou saisissez des opérations comptables et participez à la clôture quotidienne.
- Gérer la trésorerie : vous exploitez les extraits de compte, les paiements par carte bancaire et les remises de chèques, enregistrez les opérations comptables et élaborez des états de rapprochement.
- Contrôler : vous vérifiez la cohérence des documents issus des applicatifs de production, la justification des comptes de tiers de votre secteur et les relances interne selon les consignes nationales et locales.
Ces missions, non-exhaustives, pourront être amenées à évoluer selon les besoins du service.
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