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Juriste droit social / relations sociales h/f

Montrouge
Credit Agricole
Juriste droit social
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

Au sein de la DRH, rattaché(e) au Responsable du Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines :

L'étude des projets d'entreprise avec notamment pour missions :

1. d'apporter conseil et assistance aux directions métier
2. de définir la stratégie sociale en lien avec la stratégie de l'entreprise
3. de sécuriser les dossiers de présentation des projets d'entreprise à destination des institutions représentatives du personnel

La gestion des relations collectives avec notamment pour missions :

1. d’assister et de contribuer à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions
2. de préparer et de participer aux réunions de négociation collectives d’entreprise et de rédiger les accords d’entreprise, la communication et d’en assurer le suivi
3. de veiller au respect des droits et devoirs des représentants du personnel
4. de préparer les élections professionnelles
5. de contribuer à la préparation et au suivi de l’agenda social

La gestion des relations individuelles avec notamment pour missions :

1. d'apporter conseil et assistance aux opérationnels RH et managers sur toute question en droit du travail portant de l’embauche, à l’exécution et la rupture du contrat de travail avec la gestion de la procédure disciplinaire
2. de rédiger les modèles et les réponses aux courriers, les contrats de travail, note de procédures internes ..
3. Gestion du pré-contentieux et contentieux

L'étude de la veille juridique :

1. d'assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions

Missions transverses : participer/contribuer aux projets RH

Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez! Si votre profil matche, notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :

1. Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
2. Un à deux entretiens métiers avec le manager direct

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

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