Talent acquisition specialist

DIAMETRAL recrute un Talent Acquisition Specialist – Data & AI

🎯 Ta mission

Tu rejoins DIAMETRAL pour identifier, attirer et recruter les meilleurs talents Data & IA du marché.

Dans un environnement ultra-exigeant et en forte croissance, tu joueras un rôle central dans notre capacité à construire des équipes d’élite.

Concrètement, tu seras en charge de :

- Piloter des recrutements de bout en bout : sourcing, qualification, coordination des interviews, closing.

- Recruter des profils experts Data, IA, GenAI, Data Governance, Architecture, Analytics & Engineering.

- Identifier et attirer des A-Players capables d’avoir un impact réel chez nos clients.

- Construire des pipelines de talents dans des marchés hautement concurrentiels.

- Challenger les candidats aussi bien sur leur expertise technique que sur leur posture, leur mindset et leur capacité à délivrer.

- Collaborer étroitement avec les Business Managers, Practice Directors et équipes leadership afin d’anticiper les besoins stratégiques.

- Participer activement au rayonnement de DIAMETRAL auprès des talents du marché.

- Garantir une expérience candidat exigeante, fluide et parfaitement structurée.

Chez DIAMETRAL, le recrutement n’est pas une fonction support.

C’est un levier stratégique de croissance.

🎯 Ton profil

- Tu as environ 2 ans d’expérience en Talent Acquisition, idéalement en cabinet de recrutement, ESN, société de conseil ou environnement tech exigeant.

- Tu connais déjà les métiers de la Data et de l’IA et tu es capable de comprendre les grands enjeux des profils que tu recrutes.

- Tu as l’habitude d’évoluer dans des environnements rapides, orientés performance et résultats.

- Tu sais sourcer efficacement sur LinkedIn et construire une vraie approche de chasse.

- Tu sais identifier des profils à fort potentiel et recruter des A-Players, pas seulement remplir des postes.

- Tu es structuré(e), rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) exécution.

- Tu as une excellente communication orale et écrite.

- L’anglais professionnel est indispensable.

🎯 Ce que nous recherchons avant tout

Nous cherchons des recruteurs capables de comprendre qu’un bon recrutement ne se résume pas à un CV.

Nous voulons des personnes capables d’évaluer :

- la capacité de delivery

- le niveau d’expertise réel

- la posture client

- la logique de structuration

- la culture de l’impact

- la capacité à évoluer dans un environnement d’excellence

Nous recrutons des talents qui savent reconnaître les talents.

🎯 Ce qui nous rend uniques

- Cabinet 100% Data & AI.

- Présence internationale : Paris, Lyon, Bruxelles, Bogotá, São Paulo, New York.

- Approche AI-Native radicalement différente du conseil traditionnel.

- Environnement ultra-entrepreneurial avec forte exposition au leadership.

- Culture de l’exigence, de la transparence et de la performance.

- Ambition forte : construire l’un des leaders européens de l’IA appliquée.

- Des équipes composées de profils experts, passionnés et à fort niveau d’impact.

📍 Paris

📈 CDI

🚀 DIAMETRAL – Build the AI-Native Future