Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans.
Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.
Mission principale
Piloter la stratégie Social Media et d’Influence de la marque en lien avec la stratégie de la Direction de Marque et le Plan Marketing.
Manager une équipe dédiée aux contenus et à la communauté
Développer la notoriété et la conversion à travers une présence digitale cohérente, moderne et performante.
Responsabilités clés
1. Stratégie Social Media
• Définir la ligne éditoriale globale sur les Réseaux de la marque en lien avec la stratégie de prise de parole de la marque et le plan Marketing.
• Construire un calendrier de contenus orienté awareness et conversion.
• Développer une stratégie de présence adaptée aux objectifs marketing et business.
• Assurer une veille permanente sur les tendances, innovations, concurrents.
2. Pilotage des Contenus
• Définir les concepts créatifs, directions artistiques et formats clés en lien en lien avec la Direction de Marque.
• Valider les messages, scripts et contenus produits par l’équipe.
• Garantir la cohérence de la marque sur toutes les plateformes.
4. Stratégie Influence & Partenariats
• Définir la stratégie influence (ambassadeurs, talents, créateurs).
• Sélectionner les profils pertinents selon les objectifs.
• Superviser les négociations, briefings et campagnes réalisées par l’équipe.
• Installer des partenariats durables et identifier de nouveaux leviers créatifs.
5. Analyse & Performance
• Définir et suivre les KPI clés en lien avec la Direction Digitale: notoriété, engagement, conversions.
• Mettre en place des reportings réguliers avec analyses et recommandations.
• Ajuster la stratégie selon les insights et performances.
• Travailler en collaboration avec les équipes CRM, paid media, brand et produit.
Profil recherché
• Minimum 7 ans d’expérience en social media / influence / digital marketing.
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Forte sensibilité créative et compréhension des enjeux business
• Anglais courant
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