Chargé de mission accompagnement et coaching de projets h/f

Description du poste

En tant que Chef de projets en Accompagnement et coaching de projets, vous avez la responsabilité d'accompagner la fonction d'Incubation de projets du Lab Innov'Mandie en intégrant les projets de transformation de l’État en Normandie.

Votre objectif : aider à ce que la Normandie devienne un territoire encore plus innovant avec des projets d’innovation et de transformation publique mieux accompagnés, accélérés et qui réussissent à changer d'échelle dans la durée.

Vos principales missions :


1/ Faire monter en puissance et en qualité la fonction Accélérateur et Facilitateur de projets du Laboratoire d’innovation publique


- Faciliter les démarches internes de « Transformation », en proposant des méthodes fondées sur l'optimisation des processus et l'efficacité opérationnelle ;
- Orchestrer, sous la responsabilité de la Responsable du Lab Innov’Mandie, la démarche d'incubation de projets.

- Proposer chaque année des défis thématiques et organiser la séquence d'incubation annuelle en lien avec les prestataires et l'équipe du Lab ;
- Chercher « l’impact » pour les usagers/ utilisateurs, par la mesure et l’objectivation de l’efficacité des projets pour réussir leur plaidoyer.

2/ Appuyer la mise en œuvre de la feuille de route de la simplification de l’État en Normandie et de ses usages notamment numériques


- Accompagner les chantiers de transformation interne visant à optimiser les processus, en intégrant les possibilités d'automatisation numériques, en lien avec le chargé de projets numériques du Lab Innov’Mandie ;
- Participer à l'acculturation des agents et des services à l'IA et à ses usages et contribuer à l'animation du réseau des innovateurs normands ;
- Contribuer à la mise en œuvre de Simplificathons et d'ateliers usagers pour recueillir des irritants auprès d'usagers et d'agents et construire des projets et solutions.

3/ Proposer des parcours de formation et des ressources pédagogiques adaptées pour faire monter en compétences les agents publics sur les enjeux de transformation publique


- Proposer des temps d'acculturation aux outils innovants des administrations ;
- Piloter la construction de ressources pédagogiques innovantes (jeux sérieux, guides, webinaires...) ;
- Suggérer des parcours de formations adaptés aux besoins des agents de la région.

Conditions d'exercice particulières

Ce poste s’intègre dans la construction d’une nouvelle structure d'incubation de projets au sein du Laboratoire d'Innovation.


Il est donc attendu du titulaire une aptitude importante à l’adaptation dans un univers encore en préfiguration.


L’aire géographique du laboratoire est située sur tout le territoire de la région. En conséquence, des déplacements sont à prévoir.

Ouvert à la transversalité des métiers, expertises et méthodes, il vous permettra aussi d’être en lien direct les acteurs locaux et nationaux (inter)ministériels de haut niveau (comme la DITP, l’ANCT, la DINUM, les labs locaux et des ministères).

Description du profil recherché

Une expérience professionnelle de 2 ans minimum est souhaitée dans le domaine de l'innovation, l'efficacité opérationnelle et la facilitation.


Une expérience et une connaissance des enjeux de la transition écologique pour les administration serait un plus apprécié.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
7. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
8. SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
9. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé