Comptable h/f

Les missions du poste

Rejoins Cerfrance Orne, une entreprise associative qui met tout en oeuvre pour accompagner la réussite des chefs d'entreprise Ornais ! Cerfrance au-delà du conseil, de la comptabilité, de l'expertise c'est aussi de l'humain, de la relation, du talent !

Si tu es prêt à changer tes pratiques, à te challenger et à donner du sens à tes missions : Nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoins l'équipe de Sébastien en tant que comptable et contribue au développement et à la qualité du service auprès de nos adhérents.

Quelles sont tes futures missions ?

1. Rigoureux et organisé, tu élabores la comptabilité des adhérents TPE/PME de ton portefeuille (comptes annuels, déclarations, comptabilités analytiques).
2. Tes connaissances en fiscalité te permettront d'assurer la gestion comptable et fiscale des dossiers adhérents (liasse fiscale, IS, TVS...).
3. Force de proposition, tu élabores le résultat économique et prépares les hypothèses fiscales et sociales.
4. Doté d'un bon relationnel, tu réalises les rendez-vous de présentation des comptes annuels.
5. Synthétique, tu rédiges le compte-rendu de validation des comptes.
6. Dans un objectif de développement, tu assures la présentation et la promotion des services et missions de conseil (juriste, fiscaliste, conseiller d'entreprise...) auprès des adhérents.


Le profil recherché

Le profil que nous recherchons, est-ce toi ? Tu es issu d'une formation supérieure Bac +2/5 type DCG ou Bac +2 avec 5 ans d'expérience minimum dans un cabinet d'expertise comptable.

Méthodique, rigoureux et organisé, tu apprécies travailler avec une certaine autonomie dans un environnement dynamique et exigeant.

Nous t'accompagnerons lors de ton arrivée au Cerfrance et dans ta montée en compétences par du tutorat, par le partage d'expérience et tout au long de ta carrière par des formations régulières.

Rejoins notre équipe d'Argentan où règnent convivialité, esprit d'équipe et entraide.


Prends note de tes avantages !

1. Salaire sur 13 mois.
2. Prime sur objectifs.
3. Accord intéressement et participation.
4. 160 titres restaurant par an d'une valeur faciale de 10€ pris en charge à 60%.
5. Mutuelle entreprise prise en charge à 75%.
6. 23 jours de RTT/an.
7. 1 jour de télétravail possible par semaine.
8. Avantages CSE.


Notre processus de recrutement

1. Entretien avec l'équipe recrutement : Dominique ou Héloïse.
2. Entretien avec Sébastien, le manager.
3. Validation des compétences techniques.

Le masculin est utilisé dans la narration du texte pour alléger ce dernier. Nous garantissons l'égalité des chances. Le tutoiement est également utilisé dans la narration car il est utilisé au quotidien dans nos agences !

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