Acheteur projets electrique

Leader de l'industrie pneumatique, la mission de Michelin est de contribuer de manière durable à la mobilité des personnes et des biens.
Le Groupe fabrique et commercialise des pneus pour tous types de véhicules.
Michelin propose également des services numériques d'aide à la mobilité, et édite des guides touristiques, des guides hôtellerie et restauration, des cartes et des atlas routiers.


Nos valeurs, notre culture

* Michelin ne recrute pas pour un poste mais pour un parcours !

Plus depersonnes de 120 nationalités travaillent dans le groupe Michelin. Leur diversité est une richesse et une source de créativité.
Respect de chacun, développement, dialogue, passion et confiance sont le socle de la relation entre l'Entreprise et ses salariés.
La taille du Groupe et son envergure mondiale permettent des opportunités de carrières variées et ouvertes à l'international.
Le groupe offre à tout nouvel employé un dispositif d'accueil et d'intégration pour lui permettre de découvrir l'Entreprise et ses valeurs, sa stratégie et son organisation, de se familiariser avec son environnement de travail et se constituer un réseau.


Description du poste

* Acheteur projets Electrique


Relations de travail

* Relation hierarchiques :
* Rattaché hierarchiquement au responsable des achats
* Relation internes :
* "Conduire les opérations avec les approvisionneurs.
* Collaborer avec les responsables d'affaires et les méthodes sur les projets confiés.
* Partager avec toutes les fonctions supports de l'entreprise."
* Relation externes :
* "Gérer la relation fournisseur.
* Représenter les achats lors de relations éventuels avec nos clients."


Stratégie d'achats :

Appliquer la stratégie validée par le responsable achats, les informations d'achat ayant un impact sur la stratégie sont transmises au responsable achats


Sourcing

* Prospecter en permanence de nouveaux fournisseurs potentiels avec des critères prédéfinis.
* Récolter les informations liées à la prospection (RFI), la segmentation des fournisseurs et du portefeuille sont disponibles, à jour et archivés.


Tactiques Achats

Mettre en place la tactique achats qui sera partagée et validée avec le responsable achats et répondant aux besoins des partenaires internes.
Identifier les fournisseurs potentiellement capables de servir les besoins.
Réaliser les appels d'offres, retours d'offres, comparatifs des offres et matrice de décision, les documents sont disponibles et archivés.
Rechercher en permanence le meilleur rapport qualité, prix, délais service.
Partager les résultats des négociations avec le responsable achats, qui peuvent être challengés.
Formaliser le résultats de ses négociations (termes et conditions) par des contrats d'achats comme convenu avec les fournisseurs et les partenaires internes.
Respecter les procédures et le principe des achats Michelin.
Mettre à jour les indicateurs couts, qualité, délais de ses achats qui lui sont demandés.
Impliquer la fonction approvisionnement dans le déploiement et le suivi de ses contrats.
Garantir la confidentialité des projets en respectant les procédures et protocoles.
Réaliser des pré-chiffrages rapides dès la phase avant projet.


Pilotage relation fournisseurs

Suivre les indicateurs de performance fournisseurs tels que les couts, qualité et délais et mettre en place des plans d'actions lorsque nécessaire.
Partager les comptes rendus de visites et d'audits et les rendre disponibles.
Garantir la confidentialité chez les fournisseurs lorsque nécessaire.
Assurer la veille sur la pérennité des activités des fournisseurs.
Développer les fournisseurs sur nos activités avec le responsable achats.
Répercuter les couts de non qualité.


Autonomie et responsabilités

Validation de la tactique des achats par le responsables des achats et le responsable d'affaire du projet.
Fournir les reporting de ses activités et celles des fournisseurs
Rechercher et préqualifier les fournisseurs en autonomie pour son besoin sourcing
Gestion des urgences et de sa répartition du temps du travail
Réaliser ses négociations seules
Présenter ses structures de couts aux clients internes
Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !

* Une note deà l'index de l'égalité femmes-hommes
* Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
* 83,5% de taux d'engagement de nos employés
* 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
* Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l'index RSE Universum 2023
* Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
* N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
* Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
* Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d'attractivité employeur à l'édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

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