Chargé.e de missions environnementales (f/h)

LE CONTEXTE

Photosol développe, construit et exploite des parcs photovoltaïques, essentiellement au sol. Tous ces projets et parcs s’accompagnent de mesures écologiques pour les intégrer au mieux dans l’environnement, selon la séquence éviter, réduire et compenser.Le poste est sous la direction de la responsable du suivi environnemental et en lien étroit avec tous les services jalonnant les différentes étapes de vie d’une centrale photovoltaïque : business développement, développement, construction, opération et maintenance.

LES MISSIONS

Le-la chargé.e de missions environnementales s’assurera de la mise en œuvre et du bon suivi de celles-ci pendant les différentes étapes de vie du projet :

* En phase de prospection :
o Réaliser des études de faisabilité environnementale ;
o Appui aux réponses d’appels d'offres.
* En phase de développement :
o Soutenir l'équipe de développement dans la préparation des dossiers de demandes de permis de construire :
o réflexion sur la meilleure intégration de la centrale dans son environnement (layout) ;
o relecture, aide à la rédaction de dossiers d’études d’impacts notamment de la partie impacts et mesures, de dérogations espèces protégées et défrichement etc. ;
o aide aux phases instruction des dossiers (demande de compléments, réponses MRAE, enquête publique) ;
o Accompagner aux déplacements de grands acteurs environnementaux de territoire (CNPN, pôles ENR, RDV CEN ou PNR…).
* En phase de construction :
o Suivre la réalisation de l’entièreté des mesures ERC, piloter la mise en œuvre de tout ou partie de ces dernières ;
o Être le référent d’entreprise pour le bureau d’études suivant le chantier au quotidien ;
o Identifier et mettre en œuvre des solutions avec l’équipe construction aux éventuelles non-conformités environnementales (déchets, non-respect de la zone d’évitement, non-respect de l’interdiction dans le temps de travaux etc) ;
o Assurer l’interface avec les services instructeurs (validation en cas de nécessité d’évolution des mesures ou de procédés de chantiers, reporting de la réalisation et efficacité des mesures) ;
o Animer et coordonner les parties prenantes avec l’appui des services agricoles et concertation affaires territoriales (dans le cadre d’éventuels comités de suivi ou non).
* En phase d'exploitation :
o Maintenir la gestion des mesures environnementales (mesures de réduction et mesures compensatoires) et assurer le suivi de ces mesures pendant l'exploitation ;
o En coordination avec le chargé de missions environnementales des suivis faune flore de nos parcs :
o lancer, suivre et analyser les études écologiques de suivi pendant les 30 ans d’exploitation et dresser des préconisations pour améliorer les futurs projets ;
o concerter l’ensemble des parties prenantes (exploitation, exploitant agricole, SDIS) pour identifier et mettre en œuvre des améliorations de pratiques de gestions sous les panneaux photovoltaïques.

LE PROFIL RECHERCHE

De formation BAC+5, vous avez une expérience significative (au moins 2 ans) dans le développement de projet, en bureaux d’études faune flore ou dans un organisme à vocation de connaissance faunistique et floristique. Vous avez de bonnes connaissances en législation environnementale nationale et européenne, de l'évaluation de l'impact environnemental, et de la faune et de la flore.


Principales compétences :
Très bonne maîtrise des enjeux environnementaux et réglementaires
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint,
Une connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) serait vivement appréciée,
Une compréhension du fonctionnement de la maitrise d'ouvrage (MOA) et de ses interactions avec les parties prenantes serait un atout,
Un permis de conduire serait indispensable pour effectuer les déplacements des chantiers,
Capacité à entreprendre et à s’investir dans une structure à taille humaine en période de structuration,
Connaissances écologiques appréciées (spécialité avifaune),
Esprit d’analyse et de synthèse,
Une culture générale du secteur des énergies renouvelables.

Ce que nous offrons :

*
o Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
o Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;
o Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1756€ placés, 5268€ abondés par l’entreprise) ;
o Des titres restaurant (11€/jour) ;
o Prise en charge à 100% du titre de transport ;
o Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisien, à venir dans les bureaux en région)
o 8 à 12 jours de RTT ;
o Télétravail : 1 à 2jours/semaine ;
o Activités de team-building organisées régulièrement.

BON A SAVOIR...

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Polina, notre Talent recruiter

Un échange avec Sophie, Responsable du pôle environnement au sein de l'équipe développement

Un échange avec Antoine ou Gwénola, respectivement directeur et directrice adjointe de l'équipe développement

Localisation : Bordeaux, déplacements à prévoir partout enFrance etprincipalement en Nouvelle Aquitaine et Occitanie

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ️!

#J-18808-Ljbffr