Contrôleur de sécurité (h/f)

Description du poste

Le contrôleur de sécurité (H/F) retenu aura pour missions de :

1. Mettre en œuvre les programmes de la CGSS dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels ;
2. D'intervenir sur les lieux de travail pour effectuer un diagnostic, concevoir des plans d'action, réaliser des enquêtes suite à des accidents du travail ou des maladies professionnelles, de préconiser des mesures de prévention et contrôler la mise en œuvre de ces dernières ;
3. Mettre en œuvre les procédures d'incitations financières (contrats de prévention, injonctions...) ;
4. Représenter la Caisse Générale de Sécurité Sociale auprès de ses partenaires et des pouvoirs publics dans le cadre de ses attributions en matière de prévention des risques professionnels, de réaliser des réunions d'information ou des formations au bénéfice des chefs d'entreprises, des salariés ou des exploitants agricoles du département ;
5. Piloter des actions de prévention des risques professionnels en entretenant ou développant des partenariats.

Le contrôleur de sécurité (H/F) devra se déplacer fréquemment en voiture, principalement dans le sud de l'île.

Il/elle devra également se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Les candidats devront :

6. Avoir une connaissance concrète du monde de l'entreprise (organisation, acteurs, contraintes) ;
7. Faire preuve de rigueur et disposer d'un esprit critique constructif et de compétences relationnelles reconnues ;
8. Connaître la méthodologie de conduite de projet ;
9. Être dotés de capacités d'analyse et de synthèse et posséder de bonnes aptitudes rédactionnelles.

Votre formation

Pour prétendre à ce poste, les candidats doivent :

10. Être titulaire d'un diplôme BAC à minima, dans une filière scientifique ou technique (BTS/DUT) ou d'un diplôme de niveau supérieur dans le domaine technique ou organisationnel ;
11. Être titulaire du permis B en cours de validité ;
12. Avoir une expérience dans l'animation de réunions, de groupes de travail ou de séances d'informations collectives ;
13. Justifier d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans ce type de poste ;
14. Avoir une expérience dans le domaine de la gestion de projets.

Informations complémentaires

N.B : Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats doivent être en mesure de présenter les copies de leurs diplômes ainsi que les originaux.

Le poste est à pourvoir au plus tôt et nous vous proposons :

15. Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
16. Jusqu'à 20 RTT/ an ;
17. Une rémunération mensuelle brute de 4 ,91 € sur 14 mois ;
18. Une prime d'intéressement ;
19. Une "prime de crèche" jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle ;
20. Un Comité Social d'Entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…) dynamique.
21. Une mutuelle et un dispositif de prévoyance.

La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :

22. Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) via notre offre ;
23. Pré-qualification téléphonique ;
24. Entretien face à un jury.

En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion.

La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.