Gestionnaire rh f/h

À propos de nous

Vous êtes-vous déjà demandé ce qu'il se passe au moment où vous validez votre paiement en magasin ou en ligne ?

C’est (en partie) Lyra, qui se cache derrière ! Comment ? En sécurisant vos transactions et en s'assurant qu'elles transitent. Nos solutions s’adaptent à tous les besoins paiement (marketplace, mobilité, omnicanalité, initiation de paiement, etc.) et pour tous types de clients (e-commerçants, retailers, banques, etc.).

Et c'est en 2001 que l'aventure commence. L'ouverture à la concurrence du réseau des communications nous permet d'entrer dans le monde du paiement avec un objectif : le révolutionner grâce à de nouvelles technologies et un business model novateur. Rapidement, nous devenons leader dans la sécurisation des paiements grâce à notre propre technologie made in France. En 2009, nous développons notre service de paiement en ligne et en 2018, nous lançons notre établissement de paiement : Lyra Collect.

Notre promesse ? Faire de chaque paiement une petite révolution, en phase avec les dernières tendances de consommation et les avancées technologiques. Notre secret ? Plus de 20 ans d’expertise, qui font que, aujourd’hui, il y a une chance sur deux pour que nos chemins se croisent lors d’une transaction en France ou à l’international.

Mission

Rejoignez une équipe RH où collectif et engagement inspirent nos actions au quotidien. Notre objectif : aider et conseiller nos collaborateurs dans leur parcours au sein du Groupe Lyra.

Vous serez le point de contact privilégié des salariés pour les questions administratives dans un contexte de paie semi-externalisée.

Administration Du Personnel

* Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel,
* Animation de permanence et traitement des sollicitations des collaborateurs,
* Être garant de l'intégration administrative et de la gestion et du suivi administratif des salariés : DPAE, création dans les outils RH, visites médicales, adhésion aux organismes de santé, démarches liées aux travailleurs étrangers, etc.,
* Effectuer le suivi des absences maladie, congés, JRTT, temps de travail et télétravail,
* Gérer les arrêts de travail : enregistrement, suivi et retour en poste du collaborateur, suivi du paiement des indemnités journalières sécurité sociale et prévoyance,
* Conseiller les collaborateurs sur les sujets liés à la parentalité,
* Etablir les procédures et modes opératoires ADP et les mettre à jour,
* Effectuer une veille sur son périmètre,
* Venir en support général du service.

Paie

* Préparer les éléments variables de paie, les transmettre au cabinet de paie et contrôler les bulletins de salaire,
* Préparer les éléments de paie liés au SDTC : congés, indemnités, modalités pour la paie,
* Adresser les documents administratifs des STDC aux anciens collaborateurs,
* Commander les titres restaurant mensuellement,
* Alimenter les PERCO selon les demandes exprimées par les collaborateurs et les prélèvements en paie,
* Suivre les provisions mensuelles des IJSS, IJPREV et justifier les écarts de compte.

Profil

* Vous maitrisez la suite office et vos compétences rédactionnelles sont avérées,
* Vous avez une première expérience significative en gestion ADP et paie,
* Vous êtes dynamique, rigoureux tout en ayant le sens de la discrétion,
* Vous êtes au service des autres, avez un esprit d’équipe, réactif et polyvalent.

Référence de l'offre : np6o3okh7l #J-18808-Ljbffr