Responsable industrialisation

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe ? Vous voulez développer des produits qui favorisent la sécurité alimentaire et contribuent à améliorer la vie des patients ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise d’envergure internationale ?

Rejoignez-nous et devenez notre nouveau Responsable Industrialisation !

Pour nous aider à atteindre nos objectifs de performance, notre ambition se poursuit et nous renforçons nos équipes. Au sein de la Food Science Division, l’équipe multidisciplinaire développe des produits pour de nombreuses plateformes et technologies innovantes.

Rattaché.e au Directeur R&D France de la Division Food Science et basé.e dans notre campus de Marnes-la-Coquette (92), vous serez en charge du transfert industriel des nouveaux produits (qPCR, PCR digitale, milieux de culture microbiologique) vers nos sites de production de Hercules (Californie, USA) et Steenvoorde (France). Vous piloterez une équipe composée d’un Scientist basé à Hercules et de deux Techniciennes R&D basées à Marnes-la-Coquette.

Votre Impact:

1. Assurer le bon déroulement des transferts et des lancements de nouveaux produits en étroite collaboration avec la R&D et les équipes des sites de production.
2. Renforcer les partenariats entre les équipes de développement et de production.
3. Organiser les ressources pour respecter les délais et les jalons de développement.
4. Rédiger les procédures de production et former les équipes de production.
5. Développer les méthodes de contrôle qualité, former le personnel QC, définir des critères d’acceptation robustes.
6. Planifier et encadrer les phases de "Development Builds".
7. Assurer la création et la gestion des articles, procédures et nomenclatures dans SAP.
8. Acquérir une compréhension approfondie des produits transférés afin de soutenir efficacement la production post-lancement.
9. Être acteur dans la mise en place de nouveaux procédés.
10. Participer au support technique de la gamme existante : expertise, gestion de certains dossiers de Change Control, résolution de problématiques techniques.
11. Effectuer des déplacements réguliers sur les sites de production aux États-Unis.

Ce que vous apportez:

12. Diplôme Bac+5/8 (Master ou Doctorat) en Microbiologie.
13. Expérience confirmée dans le transfert de produits, le développement ou l’industrialisation de réactifs, idéalement en qPCR.
14. Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en anglais.
15. Bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de coordination transverse.
16. Maîtrise ou connaissance souhaitée de SAP.
17. Une expérience dans le domaine des tests alimentaires ou de la réglementation en microbiologie alimentaire serait un plus.

Qui sommes-nous :

Depuis 70 ans, Bio-Rad est tournée vers l’innovation et les transformations des domaines de la science et de la santé. En tant que l’une des cinq plus grandes entreprises du secteur des sciences de la vie, nous sommes leader dans le développement, la production et la commercialisation d’une large gamme de produits de recherche et de diagnostic Clinique. Notre raison d’être est d’aider les gens à vivre plus longtemps et en meilleure santé.

Bio-Rad offre la possibilité de travailler avec des équipes réparties dans le monde. Ici, le management vous aide à construire votre carrière étape par étape et vous êtes encouragé(e) à mettre en place les changements qui auront un impact réel.

Avantages :

Le plus grand atout de Bio-Rad ce sont ses salariés et c’est pour cette raison que nous essayons au mieux de proposer des avantages de diverses natures pour encourager et faciliter la vie de nos collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer à nos collaborateurs une rémunération attractive, une mutuelle premium, de l’intéressement et de la participation, et un CE dynamique, mais travailler chez Bio-Rad c’est aussi travailler sur un site atypique et dépaysant à 15 minutes de Paris, et d’évoluer dans un cadre bienveillant qui favorise l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle via notre charte de la déconnexion mais également 8 à 9 semaines de congés par an. C’est également un mode de travail hybride, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.

Egalité des chances :

Bio-Rad est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler !

Non-Sollicitation :

Bio-Rad n'accepte pas les CV d'agence, à moins que l'agence n'ait été autorisée par un représentant du recrutement de Bio-Rad. Veuillez ne pas soumettre de CV à moins d'y être autorisé(e). Bio-Rad ne paiera aucuns frais liés aux CV non sollicités.

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