Directeur/directrice d'agence (h/f)

Offre n° 198NLVR Directeur/directrice d'Agence (H/F) Actualisé le 02 octobre 2025 Dans le cadre de sa croissance, REMAKS recrute un(e) Directeur / Directrice d'Agence. Missions principales : Déployer localement la stratégie de développement définie au siège Mettre en place les premières équipes techniques et commerciales à Barcelone Gérer l'ensemble de l'activité : suivi de projets, gestion budgétaire Développer un portefeuille de partenaires (fabricants, distributeurs, etc) Adapter les processus et solutions techniques aux normes et attentes du marché Représenter REMAKS auprès des acteurs institutionnels et économiques de la région Assurer le reporting à la direction générale et participer aux comités stratégiques du groupe Profil recherché : Expérience significative en direction d'agence, direction de projet ou direction commerciale dans le secteur du bâtiment ou de la construction Connaissance du marché espagnol du bâtiment et des circuits de décision (douane, réglementation, sous-traitance) Compétences éprouvées en management, pilotage de centre de profit et développement commercial Esprit entrepreneurial, autonomie, capacité à structurer une activité locale Excellente maîtrise du castillan, bon niveau de français requis, l'anglais est un plus Goût pour l'innovation constructive et les environnements internationaux Conditions proposées : Contrat à durée indéterminée Statut cadre Poste basé à Barcelone, avec déplacements ponctuels en France Rémunération attractive selon expérience variable de performance Accompagnement au lancement de l'agence par la direction française Perspectives d'évolution rapide au sein du groupe Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée, salaire selon expérience variable de performance, déplacements ponctuels Profil souhaité Expérience : 2 ans minimum Compétences Analyser, exploiter, structurer des données Animer, coordonner une équipe Assurer la gestion administrative d'une activité Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Définir la stratégie financière d'une structure Elaborer une stratégie commerciale Elaborer une stratégie de développement d'activité Gouvernance d'entreprise Gérer les ressources humaines Mettre en oeuvre des actions de communication Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise Négocier des contrats avec des fournisseurs Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail J-18808-Ljbffr