Chargé(e) administratif(ve) des ressources humaines - interim/cdd – 7 mois f/h

Informations générales Organisme de rattachement Agence de l'Eau Adour-Garonne (EAU Adour-Garonne) Référence 2026-2229357 Date de début de diffusion 13/04/2026 Date de parution 23/04/2026 Date de fin de diffusion 07/05/2026 Intitulé long de l'offre Chargé(e) administratif(ve) des Ressources Humaines - INTERIM/CDD – 7 mois F/H Date limite de candidature 07/05/2026 Employeur Agence de l'eau Adour Garonne Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) administratif(ve) des Ressources Humaines - INTERIM/CDD – 7 mois F/H Descriptif de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l’eau est au cœur de chaque action. Descriptif du service CONTEXTE et ENJEUX DU POSTE : La Direction des ressources humaines (9 personnes) accompagne les 250 collaborateurs, fonctionnaires ou contractuels de droit public, dans leur parcours professionnel. Au sein du pôle développement RH et dans le cadre d’un remplacement temporaire, le/la titulaire du poste assurera la gestion administrative des recrutements (CDI/fonctionnaire, CDD, intérimaires) ainsi que la gestion administrative des personnels intérimaires. Description du poste ACTIVITES PRINCIPALES : Sous les directives de la DRH et de son adjointe, d’après le recensement des besoins exprimés par les managers et l’arbitrage : Publier l’offre d’emploi via le SIRH, la plateforme ministérielle et linkedin Trier les CV/candidatures spontanées Si besoin, adapter le sourcing permettant de récolter des CV et avec l’appui de l’assistante RH, diffuser les offres d’emplois sur les autres jobboards Contribuer au process de sélection des candidats (préqualification téléphonique, mise à disposition des profils via le SIRH) Organiser les jurys (réservations de salles, envois de convocations…) Préparation de dossiers administratifs et rédaction de notes spécifiques Effectuer des prises de références Donner un premier niveau de renseignement aux candidats (ex : grilles institutionnelles des Agences de l’eau en matière de rémunération) Synchroniser votre activité avec le pôle Paie et Administration du personnel et la personne en charge de l’intégration au sein de l’établissement. Effectuer un bilan hebdomadaire de votre activité Dans le cadre de la mission, il est également attendu un suivi administratif des personnels intérimaires (demande de pièces, premier niveau de renseignement en termes de rémunération, mise en relation avec l’agence d’intérim, suivi de l’exécution du contrat (arrivée et départ…) Conditions particulières d'exercice Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap Descriptif du profil recherché CONNAISSANCES Connaissances des activités et de l’organisation de l’agence de l’eau SAVOIRS-FAIRE : Respecter et mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole Réaliser un entretien Savoir rendre compte de son travail Concilier les besoins de l’agent et de l’organisation SAVOIRS-ETRE: Disposer d’une forte capacité d’organisation Être rigouireux.se Sens de l’analyse Aisance relationnelle Faire preuve de discrétion Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires LIENS HIERARCHIQUES : Directrice des Ressources Humaines et son adjointe LIENS FONCTIONNELS : En interne : Equipe RH, managers En externe : Candidats et agence d'intérim Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Toulouse Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026