Chargé ressources humaines - industrie h/f

Amosan, c'est avant tout une entreprise française fabricante qui développe avec passion et engagement des produits chimiques et spécialités lubrifiantes pour les marchés BtoB et BtoC depuis 20 ans.

Notre entreprise met un point d'honneur à proposer des solutions fiables, robustes et performantes aux différents acteurs de l'automobile. C'est en conjuguant le goût du travail bien fait, la recherche constante d'innovation et le savoir-faire que nous avons déjà conquis le coeur de nombreux clients. Désormais, nous souhaitons poursuivre notre croissance et renforcer notre position d'expert sur le marché.

Appartenant à une holding composée de 7 filiales, nous associons la force d'un groupe solide à la flexibilité et la convivialité d'une structure à taille humaine. Si vous souhaitez rejoindre des équipes sympathiques et passionnées, c'est le moment de frapper à notre porte !

Notre ADN? Un fabricant, une histoire, un savoir-faire

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour renforcer notre équipe.

Le poste est exercé au sein d'un site industriel de production, dans un environnement exigeant et structuré. Il intervient plus particulièrement dans un contexte d'industrie chimique soumis à des contraintes réglementaires et opérationnelles fortes.

Vos missions :

Administration du personnel / juridique

- Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, intérim)
- Établissement des fiches de paie
- Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, dossiers salariés)
- Application du droit du travail et de la convention collective
- Suivi des procédures disciplinaires de premier niveau
- Sécurisation juridique des documents RH
- Gestion de l'accueil des nouveaux entrants
- Gestion des agences de travail temporaire (recrutement intérimaires, facturation, négociation des prestations)
- Gestion des heures travaillées du personnel de production (logiciel de badgeage, relevé des horaires de pointage, CP, HS, CSS, AM)
- Conduite et suivi des entretiens annuels et professionnels, en collaboration avec les managers concernés

Formation

- Élaboration et suivi du plan de formation des salariés
- Organisation et gestion des actions de formation (inscriptions, suivi, organismes)
- Anticipation des besoins en compétences des salariés avec les managers concernés

Qualité

- Elaboration des procédures et documents relatifs au processus RH (conformité au référentiel ISO 9001)
- Mise en place et suivi des indicateurs RH

Recrutement

- Accompagnement des chargées de recrutement
- Prise en charge des entretiens internes au site
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Rémunération

- Fixe : à conclure avec le candidat
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Pourquoi nous rejoindre ?

- Poste central avec un vrai impact
- Missions variées et évolutives
- Environnement en croissance

Poste à pourvoir rapidement