Entreprise familiale implantée à Moutiers-sur-le-Lay, cette structure à taille humaine emploie actuellement une dizaine de collaborateurs passionnés et qualifiés. Forte d'une solide réputation dans le secteur du bâtiment, elle intervient principalement dans la maçonnerie traditionnelle, les enduits, la couverture, la taille de pierre ainsi que dans les travaux de services et d'entretien associés. Portée par des valeurs d'exigence, de proximité et de réactivité, cette entreprise place la qualité de ses réalisations et la satisfaction de ses clients au coeur de ses priorités depuis plusieurs générations. L'environnement de travail est empreint d'esprit d'équipe et chaque collaborateur·trice peut s'appuyer sur l'expérience et le savoir-faire reconnus de la société dans la région. Grâce à une organisation rigoureuse et une maîtrise approfondie des techniques du bâtiment, l'entreprise a su bâtir une relation de confiance durable avec ses partenaires et ses clients. Intégrer cette équipe, c'est rejoindre une structure dynamique où la polyvalence, l'autonomie et l'engagement sont valorisés, offrant ainsi de réelles perspectives d'évolution dans un secteur porteur. Véritable chef d'orchestre, le titulaire du poste prendra la pleine responsabilité de l'activité et du développement de son centre, avec un management direct de l'équipe en place. Patron de votre centre, la mission s'articule autour de la gestion complète des équipes, depuis leur recrutement jusqu'à l'animation, la montée en compétences et l'accompagnement au changement. Il sera attendu une capacité à fédérer, organiser et impulser une dynamique collective, gage de performance et de cohésion. Au coeur de l'activité, la coordination, la planification et l'assurance du suivi des projets de construction seront essentielles. La gestion opérationnelle impliquera également de superviser le bon fonctionnement global de l'agence : pilotage des activités commerciales, suivi des chantiers, gestion financière, surveillance des indicateurs et service après-vente. Responsable du matériel technique et logistique (MTL), la personne sélectionnée veillera, en outre, à l'optimisation du parc, à l'entretien des équipements, au chargement des camions et à la fiabilité de la gestion logistique. Ce poste s'adresse à un manager expérimenté, aguerri à la conduite d'équipes dans des environnements exigeants, souhaitant s'investir pleinement dans un projet d'entreprise où l'autonomie, la prise d'initiative et la capacité à délivrer des résultats concrets seront reconnues et valorisées. L'environnement de travail privilégie l'esprit d'équipe, la rigueur et l'engagement quotidien pour construire la réussite collective. Et si on parlait avantages : Vous aurez un accompagnement du responsable de la Holding PARC Rémunération attractive et évolutive en fonction du profil et expérience Voiture de service Une mutuelle Indemnités de repas Prime sur objectif Des possibilités d'évolutions de postes au sein du groupement d'entreprises Profil recherché : Homme ou femme de terrain, issu(e) d'une formation en bâtiment, le candidat idéal est un professionnel expérimenté, justifiant d'au moins 5 ans dans la gestion d'entreprise ou à un poste de conducteur de travaux principal. Véritable manager dans l'âme, il ou elle dispose d'une solide expérience dans l'encadrement d'équipes terrain, maîtrisant l'animation, la motivation et la responsabilisation de ses collaborateurs. Dynamique et fiable, ce profil est reconnu pour son excellent sens du relationnel et de l'organisation. Attaché(e) à la qualité, il ou elle fait preuve de rigueur dans l'application des procédures et dans l'utilisation des documents mis à disposition pour garantir la réussite des chantiers. La technique, la satisfaction client et la réussite collective sont autant de sources de motivation dans sa pratique quotidienne. Le ou la responsable de centre de profit recherché(e) saura suivre et coordonner efficacement les projets, du démarrage à la livraison, tout en veillant à l'atteinte des objectifs économiques, qualitatifs et de sécurité. Sa capacité à prendre des décisions avisées, son engagement sur le terrain et sa vision orientée " service " font de lui ou d'elle un véritable atout pour piloter et développer une structure orientée résultats et satisfaction clients.
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